【正文】 策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。　　熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作?！　。ㄎ澹?、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：　　聘用內(nèi)嚴重不履行合同的?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家有關規(guī)定及本公司的實際情況，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權處罰?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〖追?蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日聘用合同 篇3　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∫曳降目记谂c管理悉按甲方有關公司管理制度辦理?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！　??！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　身份證號碼：　　代表（簽字） 戶口所在地地址：　　聯(lián)絡方式：　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇4　　甲方（聘方）：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（受聘方）：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行?！　∥?、工作職責　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：　?。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥硎找娣治黾邦A測；　　（二）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；　?。ㄋ模┴撠熤匾獌?nèi)審活動的組織與實施；　?。ㄎ澹┱莆展矩攧諣顩r、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；　?。┲鞒种朴喒镜呢攧展芾?、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；　?。ㄆ撸┙M織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益；　　（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；　?。ň牛┴撠煂徍撕炇鸸绢A算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；　?。ㄊ﹨⑴c公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；　?。ㄊ唬┳龊秘攧障到y(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神； （十二）組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；　?。ㄊ模┐砉九c外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；　　（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；　?。ǘ┯邢铝星樾危追娇呻S時單方面解除聘用；　?。?、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　?。场⑦`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； ４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　【?、違約責任　?。ㄒ唬┘追降姆韶熑?；　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。　　(4)被依法追究刑事責任的?！　?2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的?！　∑赣煤贤男衅陂g，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任?！　〖追剑骸　　　　　　　　∫曳剑骸　?0xx年 月 日【【精品】聘用合同范文合集5篇】