【正文】 排。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！　。ㄈ⑵赣煤贤枳兏?，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同?！　∷?、聘用合同變更、終止、解除的條件：　　（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。　　乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。　　服從甲方工作安排，認真履行崗位職責?！　。ǘ?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)?！　「鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬?！　σ曳降墓ぷ鬟M行考核、獎懲?！　。ǘ⒈ｋU：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止?！揪贰科赣煤贤段暮霞?篇聘用合同 篇1　　甲方（聘用單位）：　　負責人：　　乙方（受聘教職工）：　　身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守?！　∫?、試用合同期限：　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工資待遇：　?。ㄒ唬?、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：　?。ㄒ唬⒓追降臋?quán)利和義務(wù)：　　對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo)?！　≈朴喴?guī)章制度規(guī)范乙方?！　「鶕?jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件?！　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律?！　釔劢逃聵I(yè)，刻苦專研教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作?！　∫曳饺繇氈型窘K止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同?！　。ǘ?、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資?！　。ㄋ模?、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。　?。ㄎ澹⒁曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：　　聘用內(nèi)嚴重不履行合同的?！　∫曳絿乐剡`反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！　∫曳街R能力不夠，無法勝任崗位工作。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力　　七、本合同從 年 月 日起生效　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　甲方負責人及代表（簽字）：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉诙l 工作崗位、作崗位及職責。　　第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追綉?yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購買?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止?！　〖追焦就I(yè)，聘用合同自行終止?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?4)乙方不履行聘用合同的。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)的。　　8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的’，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　〖追?蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日聘用合同 篇3　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市