【正文】 甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪?！　∫曳饺粼诤灦〞r間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放?！　〖追綖榭紤]乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期?！　　　∫曳皆诼毱陂g底薪為 元，　　每月工資余次月10號發(fā)放。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益?！　“恕⒏絼t　　第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力?！　∑?、爭議處理　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決?！　〉诙臈l 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方還可以將情況向市教育局報備。　　第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資?！　〉诙畻l 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：　　(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬。　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的?！　?三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的?！　?三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。　　第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐?！　〉谑龡l 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責(zé)?！　〉谑l 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險?！　〉谑畻l 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。正式聘用期工資為人民幣 元/月?！　∷?、工資、社會保險、福利　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；　　(三)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息?！　?三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。　　(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；　　(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；　　(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利?！　?四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)?！　?二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)。自主組織實施教育教學(xué)活動。 試用期（如有）為個月，自 年 月 日起，至年 月 日止 ?！　〉诙l 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作?！颈貍洹科赣煤贤段暮霞似赣煤贤?篇1　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行?！　∫?、聘用崗位　　第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 。　　二、合同期限　　第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止?！　∪?quán)利和義務(wù)　　第四條 甲方的權(quán)利：　　(一)按照章程自主管理。自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容?！　?三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲?！　〉谖鍡l 甲方的義務(wù)：　　(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬?！　〉诹鶙l 乙方的權(quán)利：　　(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假。　　(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理。有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；　　第七條 乙方的義務(wù)：　　(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；　　(二)服從工作安排，履行崗位職責(zé)，認真完成本職工作。不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。乙方試用期工資為人民幣 元 /月?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負完全責(zé)任。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假?！　∥濉⒑贤淖兏?、解除及終止　　第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。甲方有權(quán)決定是否同意申請。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。　　(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。　　(四)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的?！　?二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的?！　〉谑艞l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：　　(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！　?三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。書面提醒后仍未支付的；　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　〉诙l 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承擔(dān)?！　×⒔獬贤慕?jīng)濟補償　　第二十三條 乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償?！　?二)甲方未及時足額支付勞動報酬的?！　?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人(簽字)：　　年 月 日聘用合同 篇2　　甲方： 乙方： 代表人：　　身份證號碼： 身份證號碼：　　經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：　　一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理?！　《?　　試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。　　乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。　　乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。　　三、員工在職期間　　員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金?！　∪粢曳揭驑I(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金。　　乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金?！　∫曳胶贤跐M時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金?！　T工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。　　五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄?！　×⒈緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。　　簽字蓋章： 簽字蓋章：　　簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止聘用合同 篇3　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　∫曳降墓ぷ髀氊?zé)、事項由甲方