【正文】 方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方?！　〉诰艞l違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。　　掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。　　第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。　　(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的?！　?4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。　　乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資?！　〉谖鍡l工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。　　甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！揪贰科赣煤贤段膮R編7篇聘用合同 篇1　　甲方：**有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護(hù)　　工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間?！　〉谒臈l工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日?！　∫曳阶袷丶追揭?guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效?！　〗?jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用　　第八條商業(yè)秘密　　乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　∑赣煤贤男衅陂g，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元?！　∫曳揭蛴萌藛挝痪葹?zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同同的”　　甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉谑粭l其它事項　　甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：　　一、聘用期限：　　自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘請乙方擔(dān)任舞蹈教師?！　—剟睿焊鶕?jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，發(fā)放獎金，標(biāo)準(zhǔn)： 學(xué)員人數(shù)達(dá)到 人，每月獎勵 元人民幣 學(xué)員人數(shù)達(dá)到 人，每月獎勵 元人民幣　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利和義務(wù)　　1. 依據(jù)教學(xué)需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；　　2. 甲方按教學(xué)計劃要求提供