【文章內(nèi)容簡介】 4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　?。?）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的?！　。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，合同范本《公司與員工的聘用合同范本》?！　?。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　?。ǘ┘追降牧x務(wù)　　1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　2。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。　　3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的`，甲方不得解除勞動合同：　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的?！　。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　×⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利　　1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　?。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。　　3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　?。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：　?。?）在試用期內(nèi)?！　。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的?！　。ǘ┮曳降牧x務(wù)　　1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　?。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。　　七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　“?、違約責(zé)任　　1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　?。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%?！　?。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方?！　?。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　?。提出書面通知。　　2。填寫《員工離職通知書》?！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　?。交接工作?！　?。支付違約金和賠償金。　　5。甲方出具終止或解除勞動合同證明?！　?。辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)?！　〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∈?、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〖追剑ㄉw章）：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方（簽名）：________________　　________年________月________日聘用合同 篇4　　聘用機(jī)構(gòu)：xxxxx　　法人代表： 馬xx(以下