【文章內(nèi)容簡介】 ___日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方?！　〉诙l 乙方的權(quán)利　　按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。　　要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。　　每月4天的休息時間（視情況確定休息日）?！　〉谌龡l 乙方的義務(wù)　　每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角?！　“匆竺刻焱獬稣猩?，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)?！　≌J真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查?！　∫晫嶋H情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。　　熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪?！　≡诠ぷ髌陂g，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。　　第四條 甲方的權(quán)利　　統(tǒng)籌布署中心工作?！　〉谖鍡l 甲方的義務(wù)　　每月10號按時支付報酬。　　對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。　　給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）　　第六條 獎勵與懲罰　　根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵?！　「鶕?jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵?！　∫曳?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節(jié)而定）。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。　　第七條 本合同的變更、終止和解除　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　〈_需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　”竞贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：　　（1）發(fā)生不可抗力（即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù)）。　?。?）乙方被依法追究刑事責任的?！　。?）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追　　究乙方民事或刑事責任：　　（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）　?。?）乙方故意不完成工作任務(wù)的；　?。?）乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴重后果的。　?。?）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：　　（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；　?。?）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方?！　〉诎藯l 其它事項　　乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善?！　〖追剑海ㄉw章）____________ 乙方：（簽字）_____________　　法人代表：（簽字）_____________　　簽約時間：________________ 簽約時間：________________聘用合同 篇3　　甲方(用人單位)名稱：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人員)姓名：___________________　　性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　郵政編碼：___________________ 電話：___________________　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。　　(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止?！　《⒐ぷ餍再|(zhì)　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。　　三、勞動報酬　　甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡?！　∷?、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關(guān)社會保險的相應(yīng)責任?！　∥?、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　×?、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　∑摺⒔獬齽趧雍贤某绦颉　‰p方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！　??！　?、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。　　?！　〖追?蓋章)：________________　　________年________月________日　　乙方(簽名)：________________　　________年________月________日聘用合同 篇4　　甲方（用人單位）名稱：_______________　　乙方（勞動者）姓名：_______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限?！　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤！　『贤趶腳____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容?！　。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗；　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；　　（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；　　（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。　　三、工作時間　?。ㄒ唬╇p方同意按工時制度執(zhí)行：　　標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排?！　。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費?！　∷?、勞動報酬?！　。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度?！　。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。　?。ㄋ模┰囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算；　?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制