【文章內(nèi)容簡介】 參加園所安排的園外培訓活動?！　〉谑鍡l 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律?！　〉谑鶙l 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。　　乙方工作職責：　　貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向?！　∪尕撠煴緢@的招生營銷工作，教學工作等?！　∝撠熑珗@教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。　　教師教學培訓規(guī)劃及具體實施。抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結(jié)對子活動，開展各種的帶教活動。 各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導向策劃及活動實施?！　…h(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實施?！　≌J真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施?！　∪媪私饨逃?、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤?！　∪嬲莆战搪毠さ乃枷雱討B(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)，加強師德修練。　　關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力?！　≈鞒钟變簣@的保教工作。領(lǐng)導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康?！　?領(lǐng)導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等?！　?密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量，爭取家長支持幼兒園工作。　　1定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。　　1征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好23個園所課題，積極爭取區(qū)級課題?！　?做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)?！　?負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范?！　?檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。　　1每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對各類人員的考核?！　?總園長安排的其他工作。及時向總園長匯報工作和提出建議?！　〉谑邨l 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標。　　第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同?！　∑摺⒑贤男?、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。　　第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬?！　〉诙粭l 甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方?！　〉诙l 因行業(yè)特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學工作或教育相關(guān)工作?！　〉诙龡l 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。　　第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校?！　〉诙鍡l 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同： 甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。　　第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：　　有違法的行為，被依法追究刑事責任的。　　被證明不符合聘用條件的。　　嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。　　簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的。　　故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的?！　∑赣闷陂g乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除?！　∫曳讲环募追焦ぷ靼才拧！　∷阶钥哿簟⑴灿没蛘咔址讣追焦罨蜇斘锏??！　∷较聦⑸唇榻B到其他單位的?！　」室饣蛘哌^失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 1因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的。　　1乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經(jīng)濟損失的?！　?其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的?！　〉诙邨l 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　“?、其它事宜：　　第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失5000元。　　第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應該承擔的責任。　　第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。　　第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效?！　〉谌l 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。　　第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〉谌臈l 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！　〉谌鍡l 甲乙雙方需要約定的其他