【正文】 補充合同?！　∫?、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三個月試用期）。　　三、底薪工資：　　乙方完成月指標任務（以款到帳），甲方發(fā)給底薪工資 元／月?！　∷?、銷售對象及底價：　　l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件?！　′彈l計提：同一用戶，第一筆計提按：（銷價一底價），第二筆計提按（提價一底價），余后全部按第二筆計提。　　機床、配件計提按：（銷售價一底價一運雜費）x0．?！　∷挟a(chǎn)品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業(yè)績，余后平衡處理?！　×?、結算：按月考核結算，以款到帳為準。若乙方未完成指標任務，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務沖抵，但不超過1個月?！　∷挟a(chǎn)品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準后，方可實施?！　∫曳巾毞募追桨才诺呐R時性任務，如：內(nèi)務、送貨、接貨、催款、出差等?！　朗丶追缴虡I(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密?！　圩o甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。　　所收貨款（支票、匯票、現(xiàn)金）原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。　　1甲乙若一方要求解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù)。乙方有權追究對方經(jīng)濟責任；協(xié)議解除后，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提。此協(xié)議自簽字之日起生效?！　“聪铝械赺_______款確定：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤?。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。　　二、工作性質(zhì)和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?！　∷?、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的?！　。?）乙方被依法追究刑事責任的?！　。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　?。　?。ǘ┘追降牧x務　　1?！　??！　?。　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　?。?）在試用期內(nèi)?！　。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任?！　“?、違約責任　　1。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?！　??！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《員工離職通知書》。如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除