【正文】 ，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。簽字之日起執(zhí)行。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議?！　”０踩藛T必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)?！　”０踩藛T實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。 保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關(guān)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記?！　》潜拘熒瓌t上不得進入學校?！　”０踩藛T在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。發(fā)現(xiàn)學校門口學生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。　　保安人員若本人生病，工作期間發(fā)生的責任事故由本人承擔。學生在校期間每月工資標準為人　　民幣1500元?！　?侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響?！　?工作散漫、不負責屢教不改?！　?邀約他人在保安室酗酒打牌。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議?！　×⒈緟f(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效?！　《?、崗位職務及工作內(nèi)容　　乙方從事?lián)巍　∫曳綉垂竟芾碇贫群透髀毮懿块T的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質(zhì)保量完成?！　∪⒐べY發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制?！　≡谕獾厥┕さ捻椖抗芾砣藛T、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排?！　∽∷蓿杭追矫赓M提供宿舍和床。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。在本市乙方上班和回家的交通費用自理?！　∫曳綉袷芈殬I(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益?！　∫曳竭`反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任?！　∫曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可解除本合同：　　（1）試用期內(nèi)不合格；　　（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；　?。?）被追究刑事責任的；　　（5）乙方不能勝任工作。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。　?。?）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資?！　。?）乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資?！　”竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。　　甲方：（章） 乙方（簽字）：　　身份證號碼（附復印件）：　　負責人： 家庭住址：　　簽訂日期：年月日聘用合同 篇5　　甲方：　　乙方：　　甲方聘任山東電視臺綜藝頻道主持人，20xx年度“我是大明星”年度總冠軍王建淼及山東電視臺綜藝頻道主持人李蒙擔任“ ____________________ ” 主持?！　∫?、主持節(jié)目及活動　　時間：　　地點：　　內(nèi)容：　　二、報酬：乙方的報酬為人民幣 _______ 元(大寫______________ ，支付方式為 _____________________?！　∷摹㈦p方的責任　　 甲方應按時支付乙方的報酬。　　 甲方提供主持節(jié)目及活動相關(guān)的內(nèi)容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施。　　方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方采取相應措施，避免影響節(jié)目及活動并造成不必要的損失?！　∥?、違約責任　　 甲方在節(jié)目主持完畢或活動結(jié)束之后 日內(nèi)未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任?！　×?、合同的終止和解除　　本合同履行期限屆滿時終止?！　∪缂追轿茨馨磿r給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權(quán)解除合同。　　七、不可抗力　　在本合同履行期內(nèi)，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協(xié)商解決，并采取必要措施以減少損失?！　【拧?未盡事項　　本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人：　　日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日聘用合同 篇6　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位?！　。追桨才乓曳綀?zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。　　第二條 聘期　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期限另行商定?！　。篲________　　第四條 崗位任務　　乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：　　(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題?！　。骸　?1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)　?。篲________　?。阂曳綉撏瓿蓪W院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作?！　〉诹鶙l 教師道德　　《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)?！　?，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽?！　〉谄邨l 科研條件　　，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。　　，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務?！　。?jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。　　，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)?！　。弦?guī)定程序，并保證相應的透明度。　　第十一條 工資和福利　　，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方?！　?，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用?！　??！　?出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行?！　〉谑l 成果獎勵　　，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書?！　?，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作。乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請?！　〉谑龡l 校方對協(xié)議的解除　　，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利?！　?2)不服從聘用單位工作安排的?！　?4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的?！　?6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。　　(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的?！　?10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。　　(1)聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬?！　?，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任?！　?，乙方