【正文】 保書(shū)，由甲乙雙方簽訂銷(xiāo)　　售人員用工合同，雙方確認(rèn)無(wú)誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔(dān)保人資料及以上手續(xù)有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。　　乙方所銷(xiāo)售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價(jià)格、銷(xiāo)售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)售?！　∫曳巾氃敿?xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方的相關(guān)管理規(guī)定?！　∫曳接胸?zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方?！　∷?、銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)　　為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方區(qū)域保護(hù)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方有權(quán)更改或取消乙方銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售權(quán)?！　∫曳奖仨毐ＷC完成甲方要求的銷(xiāo)售任務(wù)?！　∥?、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求　　乙方需根據(jù)甲方要求填寫(xiě)入職手續(xù)，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域?！　∫曳桨醇追街付▋r(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按每年銷(xiāo)售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳匠Ｒ?guī)收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)　　酬費(fèi)等一切市場(chǎng)費(fèi)用。　　所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施?！　×?、注意事項(xiàng)　　乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷(xiāo)售?！　《Y貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為?！　∫曳奖仨殗?yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密（包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷(xiāo)售企劃方案等）。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。　　乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔(dān)，同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。　　乙方工作期間不得借用工作職能對(duì)甲方所屬貨款進(jìn)行挪用及侵占，如有違反，甲方有權(quán)追求其法律責(zé)任?！　∑摺⒔饧s　　乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)到甲方要求的銷(xiāo)售量，或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工關(guān)系?！　∫曳阶龀鲞`背本合同以上規(guī)定內(nèi)容，甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系?！　∫曳街型疽蠼獬齾f(xié)議，需提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，完成清算程序由甲方確認(rèn)無(wú)誤后方可終止本合同。　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力?！　”竞贤皇絻煞?，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效?！　〖追?簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日　　以下為空白處　　銷(xiāo)售人員用工合同　　甲方：吉林敖東林源醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)股份有限公司 乙方：　　簽訂日期：年 月日聘用合同 篇9　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止?！　∑赣煤贤跐M(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效?！　∑赣煤贤跐M(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废赣煤贤孕薪K止?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?。　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人?！　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　。?）在試用期內(nèi)的；　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追絾挝槐怀蜂N(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。　　 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　代表（簽字）　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日【【精選】聘用合同范文合集九篇】