【正文】 的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)?！　〉诹鶙l 乙方的權(quán)利：　　（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；　　（二）對(duì)幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)工會(huì)或者其他形式，參與幼兒園民主管理；　?。ㄈ﹨⒓舆M(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；　?。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；　?。ㄎ澹氖驴茖W(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn)；　?。┲笇?dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；　　(七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利?！　〉谄邨l 乙方的義務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律和職業(yè)道德，為人師表；　　（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；　?。ㄈ┴瀼貒?guó)家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；　　（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng)；　　（五）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；　?。┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；　　(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；　　（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生?！　。ň牛┱J(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。　?。ㄊ┮婪☉?yīng)履行的其他義務(wù)?！　∷摹⒐べY和社會(huì)保險(xiǎn)　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+課時(shí)工資+職務(wù)補(bǔ)貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月　　第十條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效，可以調(diào)整乙方的考核量化工　　資及其他補(bǔ)貼。 第十一條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方　　個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳?！　〉谑l 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳?！　〉谑龡l 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書(shū)者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。　　五、合同的變更、解除及終止　　第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：　?。ㄒ唬┮曳揭蚬?fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更?！　〉谑邨l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：　?。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；　?。ǘ┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。ㄈ﹪?yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；　　（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的；　　（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的；　　（六）違反本合同第七條第（八）款的；　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　。ㄒ唬┮曳交疾』蛞騻€(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；　?。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第十九條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：　?。ㄒ唬┖贤跐M因各種原因不再續(xù)聘乙方的；　　（二）甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書(shū)面形式通知甲方解除合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　　（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ㄈ┖贤跐M不再與甲方續(xù)簽合同的?！　〉诙粭l 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資?！　〉诙l 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過(guò)三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬?！　〉诙龡l 乙方離職應(yīng)填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十四條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償?！　〉诙鍡l 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。　　七、爭(zhēng)議處理　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟?！　“恕⒏絼t　　第二十七條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定?！　〉诙藯l 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　【?、雙方約定的其他事項(xiàng)　　（可另加附頁(yè)）　　甲 方（蓋章）　　益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)鹿英幼兒園 乙 方（簽字）：　　年 月 日 年 月 日第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè)