【正文】 期限。　　八、合同簽署與爭議：　　 具體程序為：　?。?）部門負責人提出聘用申請及人選建議　?。?）護理部按所需條件認可　?。?）院務(wù)會討論決定試用或聘用　?。?）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份 證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方 人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份?！　∥幢M事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁?！　【拧⒈竞贤皇蕉?，甲方具體部門、乙兩方各一份。　　甲方負責人（簽章）：年 月 日　　乙方（簽）： 年 月 日護士聘用合同8　　甲方：　　乙方：　　一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算， 年 月到 年 月　　二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作?！　∪? 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資?！　∷? 乙方的福利待遇與正式人員相同?！　?，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責并承擔相應(yīng)的責任?！　。疾〔荒軓氖伦o理工作的，對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方?！　?，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資，甲方不予辦理離院手續(xù)等?！　“恕⒁曳綄儆诋斈戤厴I(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。　　甲方：__________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日護士聘用合同9　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）：身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　護士聘用合同　　甲方： 法人代表：　　乙方： 身份證號碼：　　乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。　　第二條 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　第三條 工作條件和勞動保護　　乙方工作時間同在編護士。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。　　第四條 工作報酬　　根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追接袡?quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎茚t(yī)院規(guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　（5）被依法追究刑事責任的。　?。?）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的?！　。?）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。　?。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　單方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天通知對方。　　第七條 其它事項　　發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工?！　〖滓译p方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%?！　”竞贤皇饺?，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。　　若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：　　簽約時間：年月日 32 / 32