【正文】 　　本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退?！　∪? 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。　　乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還?！　】紤]到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　【哂辛己玫穆殬I(yè)道德和職業(yè)行為。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理?！　《?、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方各執(zhí)一份?！　∫曳綉?yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　∑赣闷趦?nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。　　正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?！　f(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止?！　〖追奖ＷC乙方在陪護期間的人身安全不受侵害?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。　?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；　?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)?！　∫曳皆趫?zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理?！　? 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同?！　?乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。　　甲 方（公章）： 乙方簽名：　　負(fù)責(zé)人（簽名）：　　日 年月日護士聘用合同2　　甲方：　　乙方： 身份證號碼：　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?！　∮喠⒈緟f(xié)議時，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時?！　〖追綖橐曳教峁┮韵赂＠?。　　乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。其中，乙方在甲方的試用期個月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)?！　⊥轮g要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進行交接班，確保病人安全?！　∫曳絿?yán)重違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的?！　∥濉⒈緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！　?乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。　　 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費?！　∫曳綉?yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意?！　∫曳絿?yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！　?有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　∫曳揭们閷Σ∪诉M行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。一經(jīng)雙方簽訂即時生效?！　】紤]到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。　　工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**?！　×⒑贤c終止：　　本合同自三方簽字之日起生效。　　必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外?！　「饺?聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書　　為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人?！　《?、聘用條件：　　擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排?！　∫曳皆谠囉闷谌€月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。　　對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∥幢M事宜雙方協(xié)商解決，