【正文】 　　本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。　　三. 乙方轉正前工資 元，轉正后按同學歷同工齡發(fā)放工資?！　∫曳揭蜻`章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還?！　】紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　【哂辛己玫穆殬I(yè)道德和職業(yè)行為。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理?！　《?*規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方各執(zhí)一份?！　∫曳綉咨铺幚砼c原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量?！　∑赣闷趦热缫曳焦ぷ鞣e極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)?！　≌狡赣闷趦葎诒！⒅蛋嗉凹影嘌a貼與正式職工相同?！　f(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。　　甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。　　第八條 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！　。?）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。乙方工作期間工作餐由甲方負責?！　∫曳皆趫?zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理?！　? 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權解除合同。　　 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度?！　〖?方（公章）： 乙方簽名：　　負責人（簽名）：　　日 年月日護士聘用合同2　　甲方：　　乙方： 身份證號碼：　　因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?！　∮喠⒈緟f(xié)議時，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時?！　〖追綖橐曳教峁┮韵赂＠??！　∫曳綉獝蹗従礃I(yè)，履行職責和醫(yī)師共同負責門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應癥等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。其中，乙方在甲方的試用期個月，熟練期期內乙方如未能完成工作任務，發(fā)生醫(yī)療責任事故，或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續(xù)。　　同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進行交接班，確保病人安全?！　∫曳絿乐剡`反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。　　五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！　?乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程?！　?乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。　　乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意?！　∫曳絿乐厥?，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追絾挝槐怀废赣煤贤孕薪K止。　　 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　∫曳揭们閷Σ∪诉M行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。一經(jīng)雙方簽訂即時生效?！　】紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)?！　」ぷ鲿r間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應**?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效?！　”仨毴〉脠?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。　　附三： 聘用臨時工擔保責任書　　為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人。　　二、聘用條件：　　擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排?！　∫曳皆谠囉闷谌€月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放?！　ο嚓P技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）?！　〔坏脤⒓追降募夹g資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，