【正文】 　　第五條：違約責任　　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任，如其違約行為對對方造成損失，應賠償對方________元賠償。　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇9　　甲方（雇主）　　單位名稱：　　經濟類型：　　注冊號：　　地址：　　聯系電話：　　乙方（雇員）　　姓名：　　性別：　　身份證號：　　家庭住址：　　聯系電話：　　甲乙雙方本著友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議?！　?．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。　　(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的?！　?三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的。　　(二)乙方達到法定退休、退職條件的。　　五、保守甲方的秘密?！　∪⒁曳揭蚬へ搨?、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制?！　〖追矫Q：_______________________　　甲方地址：_______________________　　法定代表人(或委托代理人)　　姓名：_______________________　　性別：_______________________　　行政職務：_______________________　　乙方姓名：_______________________　　性別：_______________________　　文化程度：_______________________　　出生時間：____________年____月____日　　參加工作時間：__________年____月____日　　入行時間：____________年____月____日　　身份證號碼：______________________　　根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內容應準確、有效。　?、蹏乐厥?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　五、勞動合同的終止、變更和解除　　本合同期滿時即終止執(zhí)行。　　一、勞動合同期限　　勞動合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉谑畻l 離職手續(xù)　　合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用?！　?1)在試用期內被證明不符合聘用條件的?！　∫曳阶袷丶追揭?guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。　　甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品　　甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　。?）甲方具體部門負責人與乙方商定xx標準并簽字認可，　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份?！　〔坏脤⒓追降募夹g資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。　　試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現?！　≌狡赣闷谠聏x為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。　?。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時單方面解除本合同：　　連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的?！　。ㄋ模┮曳讲坏靡詡€人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。　　負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準?！　〖追綗o故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以立即解除聘用合同?！　∫曳皆谌温毱趦炔坏脜⑴c其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動?！　〖追礁鶕挝坏挠嘘P規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　∈?、 本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行?！　∵`約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方?！　?) 認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，主動向甲方匯報工作情況。　　2) 乙方開發(fā)票時，所交的平帳票據必須是定點材料供應商出具的發(fā)票?！　?. 乙方的權利、責任和義務：　　1) 乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權?！　∷?、 工程質量保證金：　　乙方以現金形式一次性交存甲方元作為工程質量保證金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還乙方。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是我編寫整理的聘用合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。工程結束后返還甲方，損壞按價賠償。　　B. 乙方無權代表甲方購材料。）　　4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、工人工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續(xù)?！　?1)現象的發(fā)生。　　八、 該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。乙方留復印件以備查閱?！　∫曳降目记谂c管理悉按甲方有關公司管理制度辦理?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　M訂公司內部管理機構設置方案。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則?！　。ㄒ唬┘滓译p方協商一致，可以變更本合同的相關內容?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日聘用合同 篇4　　聘用單位（以下簡稱甲方）　　具體部門：____________________電話：____________________　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：____________________聯系電話：____________________　　受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：____________________　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：　　一、聘用期限：　　自________年____月____日