【正文】 　　第五條：違約責(zé)任　　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，如其違約行為對(duì)對(duì)方造成損失，應(yīng)賠償對(duì)方________元賠償?！　〖追胶炞郑ㄉw章） 乙方簽字（蓋章）　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇9　　甲方（雇主）　　單位名稱：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　注冊(cè)號(hào)：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（雇員）　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方本著友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。　　3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！　?三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的。　　(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的。　　(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的?！　∥濉⒈Ｊ丶追降拿孛??！　∪⒁曳揭蚬へ?fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。　　甲方名稱：_______________________　　甲方地址：_______________________　　法定代表人(或委托代理人)　　姓名：_______________________　　性別：_______________________　　行政職務(wù)：_______________________　　乙方姓名：_______________________　　性別：_______________________　　文化程度：_______________________　　出生時(shí)間：____________年____月____日　　參加工作時(shí)間：__________年____月____日　　入行時(shí)間：____________年____月____日　　身份證號(hào)碼：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效?！　、蹏?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∥?、勞動(dòng)合同的終止、變更和解除　　本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　勞動(dòng)合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉谑畻l 離職手續(xù)　　合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　∫曳阶袷丶追揭?guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的合理管理和教育?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　。?）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定xx標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　≡囉闷诟鶕?jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費(fèi)用兌現(xiàn)?！　≌狡赣闷谠聏x為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！　。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：　　連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的?！　。ㄋ模┮曳讲坏靡詡€(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)?！　∝?fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書為準(zhǔn)。　　甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以立即解除聘用合同?！　∫曳皆谌温毱趦?nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?！　〖追礁鶕?jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　十、 本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行?！　∵`約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方?！　?) 認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作情況?！　?) 乙方開發(fā)票時(shí)，所交的平帳票據(jù)必須是定點(diǎn)材料供應(yīng)商出具的發(fā)票?！　?. 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：　　1) 乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)?！　∷摹?工程質(zhì)量保證金：　　乙方以現(xiàn)金形式一次性交存甲方元作為工程質(zhì)量保證金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項(xiàng)，本金一次性退還乙方。你所見過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是我編寫整理的聘用合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。工程結(jié)束后返還甲方，損壞按價(jià)賠償?！　. 乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。）　　4) 工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險(xiǎn)結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。　　11)現(xiàn)象的發(fā)生?！　“?、 該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，受法律保護(hù)，不得單方擅自變更或解除。乙方留復(fù)印件以備查閱?！　∫曳降目记谂c管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則?！　。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日聘用合同 篇4　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）　　具體部門：____________________電話：____________________　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________　　受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）身份證號(hào)碼：____________________　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自________年____月____日