【正文】 　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。　　甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)?！　〖?方：　　乙 方：　　乙方聯(lián)系方式：　　身份證號碼：　　年 月 日　　乙方身份證復(fù)印件粘貼處聘用合同 篇2　　第一條 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習(xí)期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　十二、 其它事項。本合同經(jīng)公正生效。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。　　12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。并接受甲方的財務(wù)監(jiān)督?！　?) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續(xù)，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔?！　?) 不得拖欠工人工資、保險。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。材料的供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度：　　I. 乙方可以推薦材料供應(yīng)商?！　?) 甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)?！　?) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。乙方無權(quán)代表甲方購材料?！　《?工作要求：　　裝修工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。本文格式為Word版，下載可任意編輯聘用合同匯編9篇聘用合同匯編9篇 　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。傷亡事故為零?！　?.　　I. 乙方的工資計算、發(fā)放： 乙方實行效益工資：效益工資＝工程總造價___％（含材料款、稅金、乙方工人工資、乙方及乙方工人保險和其他支出費(fèi)用等項目）　　II. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后?！　?) 設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。　　C. 工程結(jié)束時，由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表?！　?) 對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé)，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查?！　?) 對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng)，并按規(guī)定繳納租金（記入其他支出費(fèi)用），損壞設(shè)備按價賠償?！　×?違約責(zé)任。 認(rèn)真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設(shè)，避免各種違法組織施工現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則，配備必要的安全防護(hù)用品，落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施，一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、　　七、 爭議的解決　　1) 甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決?！　【?、 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決?！　”竞贤皇絻煞菁滓译p方各一份?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　∫曳降墓ぷ髀氊?zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家　　和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。　　乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。本合同自雙方簽訂之日起生效?！　≈鞒止旧a(chǎn)經(jīng)營管理工作?！　【唧w負(fù)責(zé)礦點的勘探和定點審報?！　。ㄋ模┰谄钙趦?nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙　　崗位紀(jì)律　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明?！　。ㄈ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴(kuò)散。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：　　1：月基本工資 元　　2：月通迅費(fèi) 元　　3：甲方為乙方繳納工傷保險費(fèi) 4：甲方按開采量每噸按 元提成給乙方?！　。ㄈ┘滓曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∵`約責(zé)任　　本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償?！　《x待遇與獎懲　　試用期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！　∑赣闷谙硎芩诓块T（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案?！　〖皶r按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作?！　」ぷ鲿r間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx，未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月xx獎金及全部保證金等均扣除?！　∫曳揭蜻`章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。　　七、合同簽署與爭議：　　具體程序為：　　（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，　?。?）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，　　（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，　?。?）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室?！　〉谝粭l 合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　〉谌龡l 工作條件和勞動保護(hù)　　工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間?！　〖追綉?yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用