【正文】 標(biāo)任務(wù)；　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；　?。场⒃谝曳焦ぷ鞒煽?jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰?！　∪?、工作時(shí)間　　（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日?！　《⒑贤谙蕖　。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年 月 日20xx年月日，試用期內(nèi)乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。如有違反《員工手冊(cè)》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；　?、冢嚎?jī)效考核部分：根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算（績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)），發(fā)放時(shí)間為下月15日；　　A：績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算?！　∪?、薪酬待遇：　　合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元+崗位工資 +獎(jiǎng)金（完成任務(wù)獎(jiǎng)+超額完成任務(wù)獎(jiǎng)）?！　√貏e約定每個(gè)用餐高峰時(shí)段（除休假外）如無(wú)特殊情況必須在店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間，休假須報(bào)請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）。聘用合同1　　甲方： 金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長(zhǎng)（經(jīng)理）管理金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店事宜，達(dá)成以下協(xié)議：　　一、合作內(nèi)容及要求：　　 甲方聘請(qǐng)乙方出任金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店（以下簡(jiǎn) 稱店）任店長(zhǎng)（經(jīng)理）一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開(kāi)源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績(jī)。國(guó)家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。　　雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，實(shí)　　現(xiàn)利潤(rùn)1月萬(wàn)元；2月3月 萬(wàn)元；4月 萬(wàn)元；5月 萬(wàn)元；6月 萬(wàn)元；7月 萬(wàn)元；8月 萬(wàn)元；9月10月11月萬(wàn)元；12月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用?！　：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)90分（含）以上全額發(fā)放；　　C：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)89分—80分按89%—80%比例對(duì)應(yīng)發(fā)放；　　D：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)低于80分取消績(jī)效考核獎(jiǎng)。　?。ǘ┍緟f(xié)議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年 月日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)的工作?！　∷?、工作職責(zé)　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：　　（一）開(kāi)展對(duì)賽歌迪品牌用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；　　（二）主持制訂公司營(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；　?。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷售開(kāi)發(fā)人員的積極性，對(duì)銷售開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。　?。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；　?。?、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；　?。病⑹挂曳胶侠硐硎芤?guī)定的待遇；　　３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　?。?、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；　?。?、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。?、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。聘用合同3　　甲方：　　乙方：　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。　　七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　xxx年 月 日　　（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）聘用合同4　　甲方：　　乙方：（崗位： ）　　________因工作需要，需聘請(qǐng)代課教師，________等崗位?！　?，能完成學(xué)校布置的各自崗位工作任務(wù)。（其他崗位各校自設(shè)）　　，寒暑假工資照發(fā)?！　∪?、其它事宜　　、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退?！　?，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同?！　∷摹⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）　　甲方法人代表簽字：　　乙方簽字：　　20年 月 日聘用合同5　　幼兒園以下簡(jiǎn)稱（甲方）甲方（用人單位）：地