【正文】 年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；　?。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對(duì)銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。　　雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬元，實(shí)　　現(xiàn)利潤(rùn)1月萬元；2月3月 萬元；4月 萬元；5月 萬元；6月 萬元；7月 萬元；8月 萬元；9月10月11月萬元；12月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間，休假須報(bào)請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）?！　《⒑贤谙蕖　。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年 月 日20xx年月日，試用期內(nèi)乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔(dān)　　十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬元?！　?，不能擔(dān)任工作的，甲方將終止合同?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同；　　在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范?！　“磳W(xué)校規(guī)定定時(shí)家訪，　　按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)。　　，聘用合同即自行終止?！　‘?dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。　　第六條 本合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元?！　×?、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。保險(xiǎn)補(bǔ)助 元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng) 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方?！　?。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）　　六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；　　１、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；　?。病⒁曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；　?。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。如有違反《員工手冊(cè)》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；　　②：績(jī)效考核部分：根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算（績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)），發(fā)放時(shí)間為下月15日；　　A：績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算。聘用合同1　　甲方： 金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長(zhǎng)（經(jīng)理）管理金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店事宜，達(dá)成以下協(xié)議：　　一、合作內(nèi)容及要求：　　 甲方聘請(qǐng)乙方出任金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店（以下簡(jiǎn) 稱店）任店長(zhǎng)（經(jīng)理）一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用?！　。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；　?。薄⑹挂曳郊皶r(shí)獲取薪資報(bào)酬；　　２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；　?。?、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　?。?、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（其他崗位各校自設(shè)）　　，寒暑假工資照發(fā)?！　∪趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康?！　∵`反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲