【正文】 財(cái)物的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% ）　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。年終獎和年終一次性保險補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。工資為 _____ 元/月?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作?！　∷?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）　　甲方法人代表簽字：　　乙方簽字：　　20年 月 日聘用合同5　　幼兒園以下簡稱（甲方）甲方（用人單位）：地址： 法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：　　居民身份證號碼：　　戶口所在地址：　　常住地址：____________________________　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。有病、有事請假，按學(xué)校管理制度執(zhí)行?！　?，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同?！　?，所帶（教）班級出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。　　三、其它事宜　　、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。　　、教學(xué)獎和在職教職工同等待遇。（其他崗位各校自設(shè)）　　，寒暑假工資照發(fā)?！　?，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切?！　?，能完成學(xué)校布置的各自崗位工作任務(wù)?！　∫弧⑵赣脳l件　　，對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。　　甲方：　　乙方：　　xxxx年 月 日　?。ù藚f(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）聘用合同4　　甲方：　　乙方：（崗位： ）　　________因工作需要，需聘請代課教師，________等崗位。　　八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級瑜珈導(dǎo)師證書的費(fèi)用。　　七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全?！　∥?、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。年度底結(jié)算時在乙方報酬中扣減，乙方有權(quán)對甲方會員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。聘用合同3　　甲方：　　乙方：　　甲方因經(jīng)營需要,聘用乙方為健身教練。　　七、附則　?。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；　?。ǘ┢赣煤贤淖兏?、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。础⒁曳浇獬赣煤贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；　?。?、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　×?、合同的變更和解除　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。　?。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；　?。?、使乙方及時獲取薪資報酬；　?。病⑹挂曳胶侠硐硎芤?guī)定的待遇；　　３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　?。础⒁婪ňS護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益?！　?制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；　　 及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；　　 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名?！　∷摹⒐ぷ髀氊?zé)　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：　?。ㄒ唬╅_展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；　?。ǘ┲鞒种朴喒緺I銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；　　（三）參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；　?。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷