20xx年崗位聘用合同-文庫吧資料
2025-03-14 22:04本頁面
【正文】 限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同范文三 甲方(聘用單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
丙方(鑒證方)：
根據______。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
，可以解除合同。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。
，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
三、權利與義務
，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。在試用期內，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
一、合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲
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