20xx年最新醫(yī)院聘用合同書(范本)-文庫吧資料
2025-01-29 09:41本頁面
【正文】 列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同 ，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的 。 5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的 。 3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1至 4級喪失勞動能力的 。 1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 。 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的 。 3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 。 5)已到達或超過退 (離 )休年齡的人員 (不含符合國家和本市關(guān)于延長退 (離 )休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退 (離 )休年齡手續(xù)的人員 )，合同終止。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 無期限合同的約定終止條件 : 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘 期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 本院被撤消、或解散的 。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 (一 )聘用合同的終止 聘用合同期滿的 。 乙方享有參加民主管理、獲得 精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。 乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同
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