【正文】 面交接工作?！　ο嚓P(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）?！　≡囉闷诟鶕?jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)?！　∪?、甲方的權(quán)力與義務：　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。　　正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?！　≡囉闷谂c正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　≌狡赣闷谠?*為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同?！　∈?、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞葑约?、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效?！　【?、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。工傷視具體情況區(qū)別對待。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外?！　〖追接袡?quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整?！　“恕⒓?、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：　　乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）?！　∮邢铝星闆r之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請?！　∑?、合同的變更、解除和違約責任　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效?！　。ㄋ模┎坏靡葬t(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動?！　。ǘ﹪栏駡?zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全?！　〖追礁鶕?jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕?！　〖追接袡?quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。　　甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排?！　《?、工作崗位　　甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。　　十七、這個合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。如果確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！　∈?、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同?！　∈?、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任?！　乐厥?，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　【?、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）：　　乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責?！　∷摹⒓追截撠煱才乓曳降墓ぷ?，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品?！　∪?、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作?！　《⒃诤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼?！　‰p方另行約定事項　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：　　法定代表人　?。ㄖ饕撠熑耍骸　∧?月 日年 月 日醫(yī)院聘用合同書3　　甲方（用人單位） 乙方（受聘人）　　單位：洛陽**醫(yī)院 姓名：　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　×?、其他事項　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務期?！　〖滓译p方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應填寫聘用合同變更書?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬贤??！　∥濉⒑贤慕K止、解除、變更與續(xù)簽　　合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。　　甲方應為乙方提供工作及學習的崗位及必備的辦公場所?！　∫曳较硎芗追教峁┑挠嘘P(guān)福利待遇及崗位津貼?！　〖追巾氂诿吭?日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　∫曳皆谄赣闷陂g須有高度責任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應處罰。　　乙方須接受甲方的平時考核和年度考核?！　〖滓译p方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求?！　∫?、甲乙雙方基本情況　　甲方：醫(yī)院　　乙方： 性別： 民族：　　身份證號： 聯(lián)系電話：　　二、勞動合同期限　　甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為 年 月 日，　　本次簽訂的勞動合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。　?。ㄈ┢渌骸　“?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。　　七、雙方認為需要約定的其他事項：　?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　∫曳接杉追街Ц杜嘤?、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償?！　∫曳皆诤贤谙尬礉M，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求?！　∫曳饺缫獬贤?，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1）在試用期內(nèi)的；　　2）考入普通高等院校的；　　3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；　　4）依法服兵役的；　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；　　3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的?！　。ǘ┢赣煤贤慕獬　∑赣煤贤行趦?nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同?！　?）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止?！　?）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任　?。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止　　聘用合同期滿的；　　雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；　　本院被撤消、或解散的；