【精選】聘用合同匯編4篇-wenkub
2024-12-06 02 本頁面
【正文】 乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的， 在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同?！ ∫曳竭`反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮?！ 《徫宦氊?zé) 根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作?！揪x】聘用合同匯編4篇聘用合同 篇1 甲方： 乙方：身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！ ≡趧趧雍贤谙迌?nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更?！ 〖追綉?yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度?！ 〖滓译p方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費?！ ×?、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂 下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除聘用合同： ?。?）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 〗?jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除?！ 【拧⒓追綉?yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟?！ 〖追剑ê炚拢┮曳剑ê炚拢骸 》ㄈ舜砣耍ê灻 ∧暝氯漳暝氯铡 ¤b證機(jī)構(gòu)（章）： 鑒證人（簽名）： 年月日聘用合同 篇2 甲方（用人單位） 單位名稱： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位 單位地址： 法定代表人或委托人： 乙方（受聘人） 姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷： 出生年月： 身份證號： 家庭地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔； 3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任； 4．其他約定： 五、勞動保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！ ?．工作報酬與福利待遇的其他約定： 七、合同的變更、終止和解除 1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同： （1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求； ?。?）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； ?。?）乙方年度考核不合格； ?。?）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天； （5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸； （6）乙方不履行聘任合同。 6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見?！ ?．乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體
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