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正文內(nèi)容

企業(yè)聘用合同12篇(聘用協(xié)議和聘用合同)-wenkub

2025-04-12 21 本頁面
 

【正文】 ______  乙方:________  住址:________  身份證號(hào)碼:________  護(hù)照號(hào)碼:________  根據(jù)公司章程和_____國的勞動(dòng)法,雙方就下述達(dá)成一致:  條款1:合同內(nèi)容  本合同用于雇傭臨時(shí)聘用人員,職務(wù)為 翻譯  條款2:勞動(dòng)報(bào)酬  臨時(shí)聘用工作崗位________ ,國外工作期間報(bào)酬為每月________美金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除?! 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:  1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;  3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;  4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的?! 。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法?! 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行?! ∥澹鐣?huì)保險(xiǎn)和福利。  四,工作報(bào)酬。  三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。其中試用期從年月日起至年月日止  二,工作內(nèi)容?! 〖追胶炞郑阂曳胶炞郑骸 _______年____月____日  ________年____月____日企業(yè)聘用合同2  甲方(聘用單位)名稱:  法定代表人:  所有制性質(zhì):主管部門:  地址:  乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:  出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:  何  時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:  居民身份證號(hào)碼:  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。  六、違約責(zé)任:本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。四、乙方責(zé)任:員工聘用通用版合同、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。企業(yè)聘用合同1  甲方:身份證號(hào):  乙方(受聘人員):身份證號(hào):  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:  一、承包方式:單包人工工資。  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容?! ∫曳奖仨毞募追焦芾恚词┕みM(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求?! ∑?、爭議解決方式:  ①雙方協(xié)商解決?! ∫?,聘用合同期限?! ∫曳酵饨蛹追焦ぷ餍枰?,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)?! 〖滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定?! ?,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。 ?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ?。ㄋ模┮曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。 ?。┮曳皆谄钙趦?nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。  八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其中,在現(xiàn)場支付________%,在回到中國國內(nèi)后支付________%?! ≡诠ぷ鳜F(xiàn)場,甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,如勞保、人身保險(xiǎn)等?! 〖追饺缧柙诜?wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前五天書面通知乙方?! l款4:乙方必須遵守勞動(dòng)法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定?! 【哂辛己玫穆殬I(yè)道德?! ∫曳奖WC所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯(cuò)誤。具有同等法律效力  甲方:_________ 乙方:_________  法定代表人:_________ 法定代表人:_________  _________年____月____日 _________年____月____日企業(yè)聘用合同4  甲方:乙方:簽訂日期:編號(hào):動(dòng)合同書(無固定期限)________年____月____日  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?! 〉诎藯l甲方對乙方實(shí)行的休假制度有:。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇?! “?、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:?! 〉诙臈l本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∫曳巾毺峁?zhǔn)確的個(gè)人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì)員卡一張,并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。  為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作?! ?如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。  1本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。其中試用期______個(gè)月,本合同______終止?! 〉诹鶙l甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排?! ??! 〉诙龡l甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。  第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止?! 《?.聘用崗位及職責(zé)要求  甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理?! 〖追絿?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。  乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇?! ×?.聘用合同的變更  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?! ∑?.聘用合同的解除  甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同?! ?yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。  乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的?! 〉谒臈l聘方每月付
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