【文章內(nèi)容簡介】 同。　　二、xx待遇與獎懲　　試用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　≌狡赣闷谠聏x為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。　　考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。　　試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　∑赣闷谙硎芩诓块T（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案?！　≌狡赣闷趦?nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。　　聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰?！　∪?、甲方的權力與義務：　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。　　及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。　　試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款?！　ο嚓P技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦　　公室協(xié)助指導）　　聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)?！　∷摹⒁曳降臋嗔εc義務：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領取相應xx等報酬，但保證金不再退還。　　試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。　　嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕?！　」ぷ鲿r間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應xx，未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除?！　〔坏脤⒓追降募夹g資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。　　乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂茫蛭唇?jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人?！　∫曳揭蜻`章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金?！　∥濉⑦`約責任：　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）　　合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限?！　∑摺⒑贤炇鹋c爭議：　　具體程序為：　?。?）部門負責人提出聘用申請及人選建議，　?。?）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，　?。?）院務會討論決定試用或聘用，　?。?）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室?！　。?）甲方具體部門負責人與乙方商定xx標準并簽字認可，　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份?！　∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁?！　【?、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）　　甲方負責人（簽章）________年____月____日　　具體應聘部門負責人：________年____月____日　　乙方（簽）________年____月____日　　丙方（簽）________年____月____日聘用合同 篇5　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任， 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位?！　〉谌龡l 工作條件和勞動保護　　工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方 元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)?！　〖追綉鶕?jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。　　甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。　　乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。　　甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同?！　〗?jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾兄坏?，甲方可以解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的?！　?4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。　　(5)被依法追究刑事責任的?！　?6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方?！　〉谄邨l 培訓及外派學習　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務13年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂