【正文】 據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。　　乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以立即解除聘用合同?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.；　　（4）乙方不履行聘用合同的?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追綗o(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金?！　”竞贤皇劫E份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書(shū)為準(zhǔn)。　　組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?！　∝?fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開(kāi)采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理?！　。ǘ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度?！　。ㄋ模┮曳讲坏靡詡€(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)?！　。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)單方面解除本合同：　　連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的?！　”竞贤皇絻煞?，甲方、乙方各執(zhí)一份?！　≌狡赣闷谠聏x為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！　≌狡赣闷趦?nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。　　試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費(fèi)用兌現(xiàn)。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報(bào)酬，但保證金不再退還?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　　五、違約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　。?）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定xx標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，　　其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。　　甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。　　乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的合理管理和教育。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。　　乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料?！　〉谑畻l 離職手續(xù)　　合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)?！　∑渌幢M事宜，雙方共同協(xié)商決定?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　勞動(dòng)合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　乙方合同期內(nèi)無(wú)休息日?！　∥濉趧?dòng)合同的終止、變更和解除　　本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行?！　、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的?！　、蹏?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任　　乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效?！　?，字跡清楚，不得涂改?！　〖追矫Q：_______________________　　甲方地址：_______________________　　法定代表人(或委托代理人)　　姓名：_______________________　　性別：_______________________　　行政職務(wù)：_______________________　　乙方姓名：_______________________　　性別：_______________________　　文化程度：_______________________　　出生時(shí)間：____________年____月____日　　參加工作時(shí)間：__________年____月____日　　入行時(shí)間：____________年____月____日　　身份證號(hào)碼：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　」ぷ鲀?nèi)容　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制?！　《?、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?！　∪?、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?！　《⒆袷芈殬I(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?！　∥?、保守甲方的秘密。　　(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的?！　?二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的?！　?二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的?！　?三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的。　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的。　　二、崗位及職務(wù)　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為?！　?．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議?！　?．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議?！　〖追胶炞郑ㄉw章） 乙方簽字（蓋章）　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇9　　甲方（雇主）　　單位名稱：　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：　　注冊(cè)號(hào)：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（雇員）　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方本著友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守。　　乙方按時(shí)按質(zhì)的完成甲方的工作?！　〉谖鍡l：違約責(zé)任　　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，如其違約行為對(duì)對(duì)方造成損失，應(yīng)賠償對(duì)方________元賠償。　　甲方：（簽章）　　代表/代理人：　　_______年___月___日　　乙方：（簽字）　　_______年___月___日第 28 頁(yè) 共 28 頁(yè)