【正文】 甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∥濉⑦`約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　∑?、合同簽署與爭議：　　具體程序?yàn)椋翰块T負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身　　份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室?！　〖追截?fù)責(zé)人： 年 月 日　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日　　乙方： 年 月 日　　丙方： 年 月 日　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件　　擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)　　懲。　　五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。　　在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。　　試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年?！　”仨毴〉脠?zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外?！　《?、待遇與獎(jiǎng)懲　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的39?！　≈蛋嗉凹影嘌a(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對(duì)正式職工減半，但均不享受年終獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、績效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。　　及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。　　五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作?！　?工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣 除相應(yīng)工資?！　∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人?！　『贤K止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限?！　〖追截?fù)責(zé)人（簽章）：年 月 日　　乙方（簽）： 年 月 日護(hù)士聘用合同8　　甲方：　　乙方：　　一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算， 年 月到 年 月　　二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　。瑧?yīng)付給乙方同等工資三月?！　〖追剑篲_________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日護(hù)士聘用合同9　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：　　護(hù)士聘用合同　　甲方： 法人代表：　　乙方： 身份證號(hào)碼：　　乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第二條 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品?！　∫曳较硎茚t(yī)院規(guī)定的福利待遇?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人?！　。?）在試用期內(nèi)的；　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：　　簽約時(shí)間：年月日 32 / 32?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〉谄邨l 其它事項(xiàng)　　發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的?！　。?）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資，甲方不予辦理離院手續(xù)等。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意?！　∷? 乙方的福利待遇與正式人員相同。　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級(jí)機(jī)構(gòu)仲裁。　　六、違約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。　　不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　?duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（由護(hù)理部）?！　∑赣闷趦?nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。　　乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放?！　∩眢w健康，外表形象、氣質(zhì)良好?！　《?、聘用條件：　　擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排?！　”尽稉?dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份?！　「饺?聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書　　為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人?！　∪?、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。　　必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外?！　∥幢M事宜雙