【正文】 ?！　?3)全年該區(qū)域成本指標控制在______萬元之內(nèi)，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助?！　≡撎幚麧櫴侵缚鄢蠢显阂磺匈M用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡費用以及各種經(jīng)營中的實際開支)、各種設備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》?！　?3)除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任?！　?，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議?！　。阂曳缴矸葑C復印件、擔保書。　　二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供?！　“恕⒁曳矫恐芟蚣追絽R報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考?！　”緟f(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份?！　《?、業(yè)務員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務員。連續(xù)三個月完不成任務的，按自動辭職?！　∷摹I(yè)務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表?！　∥?、由業(yè)務員對外聯(lián)系的業(yè)務，以針對性為主。業(yè)務員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。　　十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。業(yè)務員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中?！　×I(yè)務員在業(yè)務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務員決定。　　三、專職業(yè)務員基本工資在4001000元之間。只完成50%以上的，發(fā)基本生活費（200元）。試用期內(nèi)，專職業(yè)務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天?！　∷摹⒁曳皆诩追缴唐返臉I(yè)務往來中，甲方按（銷售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。　　甲方(蓋章)________________　　委托人(簽名蓋章)__________　　乙方(簽名)________________　　蓋章________________________　　__________年______月______聘用合同 篇9　　甲方（公司主管簽字）：_______　　乙方（應聘業(yè)務員簽字）：_______　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務員?！　?2)　　、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密?！　?須憑保單復印件領取此費用)?！　　　?1)若乙方提出解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。　　外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理?！　?5)除擔任本協(xié)議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為?！　　　?1)在所屬區(qū)域負責逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加創(chuàng)收，管理及服務能力。　　　　(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：　　　　乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務、指標?！　」ぷ鲿r間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應**?！　∷摹⒁曳降臋?quán)力與義務：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)?！　∑赣闷趦?nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰?！　】紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　〖追剑?（蓋章）乙方簽名：　　法定代表人：住 址： 日 期：　　電 話：　　時 間：　　日 期： 電 話： 時 間： 粘貼乙方身份證復印件聘用合同 篇7　　聘用單位(以下簡稱甲方)：　　具體部門： 電話：　　受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。　　乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。　　乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正；　　嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；　　乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的；　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；　　未及時足額支付勞動報酬的；　　未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；　　甲方公司撤銷?！　∫曳较螂p方陳述和保證如下：　　(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性　　(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任　　(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。　?。ㄈ┮曳綑?quán)利　　乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利?！　”竞贤跐M，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。　　利潤分紅按