【正文】 　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　代表（簽字）　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇9　　編號：　　甲方（單位）名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：　　中建七局第三建筑有限公司制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；　　一、合同期限：　　第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。　　合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止?！　∽?年 月 日起，至 （工作）完成止?！　〉诙l，試崗期為 個月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。　　二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容；　　第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方擔(dān)任工種（崗位）工作。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種（崗位）。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件：　　第四條，甲方根據(jù)乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護(hù)用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所?！　〉谖鍡l，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。　　四、工作時間和勞動報酬：　　第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班?！　〉谄邨l，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元?！　〉诎藯l，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進(jìn)行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、勞動紀(jì)律：　　第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　〉谑畻l，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〉谑粭l，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　×⒈ｋU福利待遇：　　第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息（休假）。　　第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%；醫(yī)療保險繳納8%；失業(yè)保險繳納2%)的標(biāo)準(zhǔn)，分別計入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 ?！　〉谑臈l，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元?！　〉谑鍡l，乙方患病或非因工負(fù)傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的　　醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。　　第十六條，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費用。　　七、合同的變更、解除和終止：　　第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　”竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；　　由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；　　甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調(diào)換乙方工種（崗位）的。 第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　〉谑艞l，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同?！　≡谠噸徠趦?nèi)證明乙方不符合招聘條件的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；　　乙方違反或不履行本合同的；　　乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；　　乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；　　乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的；　　乙方嚴(yán)重失職、貪x受到、泄露單位機密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任；　　乙方請事假連續(xù)達(dá)一個月或累計達(dá)兩個月者；　　1甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時?！　〉诙畻l，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。　　第二十一條，合同期滿，本合同自動終止?！　〉诙l，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方?！　〉诙龡l，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉诙鍡l，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方：　　法定代表人：　　或委托代理人： 簽字：　　簽訂日期： 簽訂日期：【【推薦】聘用合同模板9篇】