【正文】 　　聘用期為：從 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止?！　〖追矫吭赂督o乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）。　　二、甲方的權利和義務：　　提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇?！　〖追叫铻橐曳教峁┮蝗杖惋嬍场⒆∷抟约八璧纳钣闷罚òǚ课?、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）　　乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）?！　∪粢蛞曳焦芾聿划敚B續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同?！　∪?乙方的權利：　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度?！　∫曳皆诩追讲蛷d用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除?！　∷?、乙方的權力：　　總經理對股東會負責，享有下列權力：　　按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬。　　全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作?！　〗M織實施股東會、公司年度計劃和投資方案?！　M訂公司內部管理機構設置方案?！　M訂公司的基本管理制度?！　≈朴喒镜木唧w規(guī)章?！　√嵴埞蓶|會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人。　　聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員?！　M定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘?！　∨鷾蕟喂P5000元以下費用。　　1執(zhí)行股東會授予的其他職權?！　∥?、乙方的職責　　對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資?！　∪鎴?zhí)行股東會作出的各種決議?！　M定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施。　　協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境?！　“丛孪蚬蓶|會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋?！　〗邮芄竟蓶|會對公司經營活動的監(jiān)督檢查?！　∽龊霉竟ど?、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作?！　∽龊霉痉ā⒐菊鲁?、股東會確定的其他職責?！　×?、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利。　　不得從事?lián)p害本公司利益的活動。　　不得從事違反法律規(guī)定的活動?！　∪绨l(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任?！　∑?、工資發(fā)放及績效獎懲方法：　　甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放?！　】冃И剳娃k法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）　　①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月?！　、谠聽I業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）?！　、邸　“?、合同的續(xù)定、變更、解除和終止　　如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成?！　∪绻追絾畏浇K止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成?！　∪缫曳絾畏浇K止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償?！　『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同?！　∫曳絿乐厥?、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償?！　”竞贤K止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償?！　⊥ㄖ獬贤螅敿追胶罄m(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作?！　【拧?本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份　　協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效?！　〖?方：北京洽合宮有限公司 乙 方：　　簽 字： 簽 字：　　簽訂日期： 簽訂日期：聘用合同 篇9　　甲方　　乙方　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之?！　〉诙l乙方之職務或工種為　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責?！　。ㄒ唬┘追焦究偛?；　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；　　（四）應出差服務之場所。　　第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　〉谖鍡l乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　〉诹鶙l甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　〉诰艞l乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放?！　〉谑粭l甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退除名等５種?！　∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一?！　〉谑l甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資?！　〉谑龡l乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資?！　〉谑臈l乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　〉谑鍡l本合同有效期為１年，滿期以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同?！　〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月 日起生效。　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關?！尽揪贰科赣煤贤段膮R總9篇】