【正文】 　　聘用期為：從 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止?！　〖追矫吭赂督o乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）?！　《⒓追降臋?quán)利和義務(wù)：　　提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。　　甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）　　乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。　　若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權(quán)終止此合同?！　∪?、 乙方的權(quán)利：　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。　　乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。　　四、乙方的權(quán)力：　　總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：　　按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬?！　∪尕?fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作?！　〗M織實(shí)施股東會、公司年度計劃和投資方案?！　M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案?！　M訂公司的基本管理制度?！　≈朴喒镜木唧w規(guī)章?！　√嵴埞蓶|會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。　　聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員。　　擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘?！　∨鷾?zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用?！　?執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)?！　∥?、乙方的職責(zé)　　對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資?！　∪鎴?zhí)行股東會作出的各種決議?！　M定公司年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實(shí)施?！　f(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境?！　“丛孪蚬蓶|會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋?！　〗邮芄竟蓶|會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。　　做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作?！　∽龊霉痉?、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)?！　×⒁曳浇剐孕袨椤　〔坏美寐毼恢\取私利。　　不得從事?lián)p害本公司利益的活動。　　不得從事違反法律規(guī)定的活動?！　∪绨l(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任?！　∑?、工資發(fā)放及績效獎懲方法：　　甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放?！　】冃И剳娃k法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）　?、僭聽I業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月?！　、谠聽I業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）?！　、邸　“?、合同的續(xù)定、變更、解除和終止　　如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成?！　∪绻追絾畏浇K止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成?！　∪缫曳絾畏浇K止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償?！　『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同?！　∫曳絿?yán)重失職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。　　本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償?！　⊥ㄖ獬贤?，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作?！　【?、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份　　協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效?！　〖?方：北京洽合宮有限公司 乙 方：　　簽 字： 簽 字：　　簽訂日期： 簽訂日期：聘用合同 篇9　　甲方　　乙方　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〉谝粭l乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之?！　〉诙l乙方之職務(wù)或工種為　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)?！　。ㄒ唬┘追焦究偛?；　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所?！　〉谒臈l乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。　　第五條乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　〉诹鶙l甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　〉谄邨l甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保?！　〉诎藯l甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。　　第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　?，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谑粭l甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退除名等５種。　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?！　〉谑l甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。　　第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。　　第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定?！　〉谑鍡l本合同有效期為１年，滿期以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同?！　〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效?！　〉谑邨l甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！尽揪贰科赣煤贤段膮R總9篇】