【正文】 　　（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?！　。ǘ┮曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。　　三、工作時(shí)間　?。ㄒ唬?甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。　　四、工作職責(zé)　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：　?。ㄒ唬╅_展對(duì)賽歌迪品牌用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；　?。ǘ┲鞒种朴喒緺I(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；　?。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對(duì)銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理?！　。ㄎ澹┟吭孪蚩偨?jīng)理報(bào)送開店、營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；　?。┙M織建立健全賽歌迪品牌營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開 拓目標(biāo)市場(chǎng)；　?。ㄆ撸┱莆罩攸c(diǎn)商場(chǎng)和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；　?。ò耍┴?fù)責(zé)組織法務(wù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論進(jìn)行反饋；　?。ň牛┴?fù)責(zé)組織對(duì)商場(chǎng)和客戶提出的要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審工作?！　?十) 制訂營(yíng)銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； (十一) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；　　(十二) 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；　　(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名?！　∥濉㈦p方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務(wù)；　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：　　１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；　?。?、監(jiān)督檢查乙方工作情況；　?。场⒃谝曳焦ぷ鞒煽?jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰?！　。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；　　１、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；　　２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；　?。?、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　?。础⒁婪ňS護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?！　。ㄈ┮曳降臋?quán)利和義務(wù)；　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：　?。?、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；　?。?、獲取薪資報(bào)酬；　　３、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng)；　　（四）乙方須履行的義務(wù)；　?。薄⒆袷丶追街贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度；　?。病⒁曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散；　?。?、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；　?。础磿r(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；　?。怠⒎e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；　　６、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；　?。?、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策?！　×?、合同的變更和解除　?。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓?，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；　?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；　?。?、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；　?。?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　４、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；　?。?、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；　?。?、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。?、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　?。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋€(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)?！　∑?、附則　?。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；　?。ǘ┢赣煤贤淖兏?、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；　　（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；　?。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕?，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；　?。┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用合同 篇9　　甲方：　　乙方：　　姓名：　　性別：　　出生年月：　　年級(jí)：　　電話：　　e－mail：　　身份證：　　一、協(xié)議期限　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月?！　《?、工作內(nèi)容　　1．公共機(jī)房助管：　?、僖曳綉?yīng)對(duì)機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室?！　、跈C(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站?！　、垡曳皆诿刻鞕C(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗?！　?．報(bào)告廳助管：　　①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償?！　、谠陔娪胺庞尺^程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上?！　、郯l(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。　?、芤曳皆诿刻鞕C(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。　　3．每周值班安排　　班次周一周三周四周五　　值班時(shí)間、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳_______：00～_______：______公共機(jī)房____：____～　　三、報(bào)酬　　甲方每月月底付給乙方____元。　　四、工作紀(jì)律　　1．乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰?！　?．如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償?！　∥?、聘用協(xié)議的變更、解除、終止　　乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！　∫蛱厥馇闆r致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議?！　×?、協(xié)議解除方式　　甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。　　本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑骸　。▎挝簧w章）　　簽字：　　乙方：（簽字）　　日期：【【實(shí)用】聘用合同范文錦集9篇】