【正文】 議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效?！　　　∵`反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經濟損失。責任屬乙方的，將根據有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失?！　　　。矊賴乙?guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。　　，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行?！　?，上級教育行政部門及學校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效?！　〖追剑篨XX　　法定代表人：XXX　　乙方：XXX　　(雙方簽章)　　20xx年X月XX日聘用合同 篇9　　甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：　　法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：　　根據單位用人辦法的有關規(guī)定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同?！　〉谝粭l 聘用合同期限：　　本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止?！　〉诙l 聘用崗位及其職責要求：　　為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗?！　∩习嗥陂g，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班?！　≌J真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。　　上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。　　上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生?！　∷薰軉T要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查?！　∥唇浽试S，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者?！　《酱賹W生搞好內務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報?！　W生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修?！　∫话銌栴}自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理?！　?定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作?！　?嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品?！　?接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作?！　?定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設?！　?落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。　　第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱?，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬?！　。ǘ┰囉闷诮Y束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資?！　。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧?、食宿?！　。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險?！　。┮曳较硎軐W生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系?！　。ㄆ撸┓翘厥馇闆r，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。　?。ò耍⒁蛐袠I(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資?！　〉谒臈l 聘用合同的終止與解除　　（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。　?。ǘ⑵赣闷陂g，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責?！　。ㄈ?、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。　?。ㄋ模⒁曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿諘r，甲方解除本合同?！　。ㄎ澹?、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校?！　〉谖鍡l雙方約定的其它事項　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同?！　〉诹鶙l附則　　（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定?！　。ǘ?、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。　?。ㄈ⒈竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效?！　〖追剑ü拢?乙方（簽字）：　　甲方代表（簽字）： 乙方聯系電話：　　甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：　　簽訂日期：20xx年03月01日【關于聘用合同范文合集9篇】