【正文】 或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員?！　? 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料?！　? 、不得盜買、否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任?！　? 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。　　10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（ 24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息 1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任?！　?1 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。　　五、費(fèi)用管理： 乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。　　六、工資及利潤分配　　1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)?！　? 、利潤分配，該店年年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%?！　? 、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任?！　∑?、入股條款　　1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店?！　? 、乙方選擇 為入股方式?！　。?1）可以現(xiàn)金出資　?。?2）其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商?！　? 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。　　八、合同解除　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任?！　【?、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。　　十、違約責(zé)任　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失?！　∈弧⑵渌马?xiàng)　　__________________________________________________　　__________________________________________________　　__________________________________________________　　__________________________________________________　　十二、合同生效及文本　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份?！　〖追剑?乙方：　　簽訂日期： 年 月 日　　***有限公司聘用合同 篇10　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：　　一、合同期限　　本合同有效期限為***年月日至***年月日止?！　《趧?dòng)報(bào)酬　　乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。　　基本工資為每月 元人民幣。　　業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %?！　∪蝿?wù)獎(jiǎng)勵(lì)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù) 萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的 %作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳降幕竟べY和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。　　本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（年月日年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度?！　”究铐?xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定?！　∪?、休息和休假　　乙方每月可以正常休息3天。　　乙方享有每年5天的帶薪假。　　婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)?！　∷?、保險(xiǎn)　　甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　五、保密協(xié)議　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益?！　〗獬蛘呓K止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作?！　楸Ｕ霞追降睦?，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放?！　∫曳饺缬羞`反本合同第五條之3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任?！　×?、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：　　a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；　　c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　a、有違反國家法律、法規(guī)行為的　　b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　　c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的；　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　a、未按照本合同約定履行的；　　b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的；　　c、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；【關(guān)于聘用合同范文十篇】