【正文】 服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整?！　∥濉⒈Ｊ丶追降拿孛?。　　六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同?！　趧?dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除　　一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　?二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的?！　?四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況?！　《⒓滓译p方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。　　三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的。　　(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的?！　?三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的?！　?四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的?！　∷?、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束：　　(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。　　(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的?！　∥?、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　×?、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！　?二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的?！　?四)違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的。　　(五)有，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的?！　?六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的?！　?七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∑?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方?！　?一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的?！　?二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。　　(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的?！　?四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。聘用合同 篇8　　崗位聘用協(xié)議　　甲方：　　乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∫?、協(xié)議期限　　本協(xié)議期限為年，自 年月日起　　至年月日止。　　二、崗位及職務(wù)　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為?！　?．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)?！　∪?、權(quán)利與義務(wù)　　1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益?！　?．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。　　3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！　?．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除　　，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款?！　?，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議?！　?．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議?！　?．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：　?。?）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；　?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；　　六、違約責(zé)任　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∑?、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充?！　“?、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇9　　甲方（雇主）　　單位名稱：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　注冊(cè)號(hào)：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（雇員）　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方本著友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守?！　〉谝粭l：聘用期限　　聘用期為_____年，合同期限自_________年_______月_______日______時(shí)至_________年_______月_______日______時(shí)止，超出工作時(shí)間半小時(shí)起計(jì)加收10%超時(shí)費(fèi)?！　〉诙l：工作內(nèi)容　　具體拍攝任務(wù)：_____________________________________________________　　雙方協(xié)定交稿時(shí)間：_____________個(gè)工作日　　工作要求要點(diǎn)：________________________________________________________　　第三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)　　甲方聘用乙方為甲方合約攝影師?！　∫曳酵饧追綏l款并配合甲方要求進(jìn)行拍攝工作?！　∫曳桨磿r(shí)按質(zhì)的完成甲方的工作。　　甲方對(duì)于作品有肖像權(quán)，乙方擁有版權(quán)，未經(jīng)雙方同意，乙方作品不得私自公開宣傳，甲方不得私自將作品用于商業(yè)行為，乙方于交稿前對(duì)作品有保管責(zé)任。乙方攝影器材如在工作中因甲方相關(guān)人員人為損壞，須由甲方負(fù)責(zé)，否則追究法律責(zé)任，如出現(xiàn)非乙方或經(jīng)乙方批準(zhǔn)的第三方攝影師干預(yù)拍攝，乙方攝影師有權(quán)停止拍攝。　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬的支付　　甲方應(yīng)付乙方工作報(bào)酬共__________元，須先付50%定金共_________元，定金不得退還（可換作其他相應(yīng)攝影服務(wù)），余下金額于攝影工作完成當(dāng)天付清。　　第五條：違約責(zé)任　　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，如其違約行為對(duì)對(duì)方造成損失，應(yīng)賠償對(duì)方________元賠償。　　第六條：爭(zhēng)議的解決　　如發(fā)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著友好的原則協(xié)商，協(xié)商不成，可訴至______人民法院解決?！　〉谄邨l：合同的生效　　本合同自雙方簽字蓋章后生效?！　”竞贤皇絻煞?，雙方各持一份?！　〖追剑海ê炚拢　〈?代理人：　　_______年___月___日　　乙方：（簽字）　　_______年___月___日第 28 頁 共 28 頁