【正文】 除當(dāng)天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。　　極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)?！　∷?、聘用合同的解除與終止?！　。ㄒ唬?、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止?！　。ǘ?、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。　?。ㄈ?、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止?！　。ㄋ模⒁曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的?！　∫曳讲环募追焦ぷ靼才拧！　∫曳絿?yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。　　乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響?！　∫曳街R(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作?！　」ぷ鞑回?fù)責(zé)，造成重大安全事故?！　∷阶钥哿?、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的，私下將生源介紹到其他單位的?！　。ㄎ澹?、乙方需提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個(gè)月工資?！　∥濉⒐べY待遇　　工資以月計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元，崗位津貼100元，全勤獎(jiǎng)50元，如無重大安全事故獎(jiǎng)50元，考核獎(jiǎng)100元（另見考核方案）?！　?biāo)準(zhǔn)班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。 第一個(gè)月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資?！　×⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任。　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。 其他：　　合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖住⒁译p方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級(jí)主管部門協(xié)商解決。　　本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8　　甲方：公司　　乙方：（導(dǎo)游）_____________(身份證號(hào)：___________________)　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司兼職導(dǎo)游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：　　一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個(gè)月，甲方聘用乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)游工作。　　二、聘期費(fèi)用，甲方付給乙方出航費(fèi)_______元/班次　　三、導(dǎo)游員在工作期間，應(yīng)注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)?！　∷摹⒓追截?zé)任：　　按規(guī)定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務(wù)設(shè)施和工具?！　≡谝曳焦ぷ髦杏龅嚼щy時(shí)，盡可能給予及時(shí)的支持與幫助?！　“磪f(xié)議按時(shí)支付導(dǎo)游人員的工作報(bào)酬?！　∮捎诠驹蛟斐傻氖鹿屎蛽p失，由公司承擔(dān)響應(yīng)的責(zé)任和損失。　　五、乙方責(zé)任：　　遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)國家的尊嚴(yán)和企業(yè)的形象。　　在甲方的管理下開展各項(xiàng)工作。　　按照公司規(guī)定的導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好導(dǎo)游服務(wù)工作，維護(hù)游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，并嚴(yán)格按旅行計(jì)劃執(zhí)行。如有意外情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告，以得到公司的同意支持與幫助?！　∮捎谝曳焦室庑袨樵斐蓳p失，由乙方按事故責(zé)任進(jìn)行賠償。　　六、未盡事宜：　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。　　七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行?！　“恕⒈緟f(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日年 月 日聘用合同 篇9　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之?！　《⒁曳竭@職務(wù)或工種為 ?！　∪?、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：　?。ㄒ唬┘追焦究偛?；　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　　（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∥濉⒁曳街９ぷ鲿r(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　“恕⒓追桨磭乙?guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?！　【拧⒁曳街ぷ鲌?bào)酬：　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。　?。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马?xiàng)調(diào)整乙方職等：　　１、乙方每月工作考核記錄；　?。?、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；　?。?、甲方盈利狀況；　?。础诹κ袌龉┬锠顩r及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平?！　∈?、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資?！　∈?、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定?！　∈摹⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖?方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：　　乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：s(“content_relate”)。