【正文】 乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應由甲方承擔?！　∑摺⒙募s期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權益的行為），應提前五天通知、征得甲方同意，并在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用?！　“?、協(xié)議期內(nèi)，所有涉及到證書使用事件，甲方應提前三天通知乙方知曉，因甲方不遵照相關法規(guī)、規(guī)范等要求造成證書使用過程中出現(xiàn)風險，均由甲方承承擔。未同乙方協(xié)商，擅自做主使用證書，造成風險的，由甲方承擔?！　【?、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接經(jīng)濟利益，甲方應予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方應支付滿乙方證書已使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議?！　∈?、雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽第三人，雙方應自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金貳萬元?！　∈?、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效?！　∈?、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決?！　〖追缴w章：___________乙方簽字：___________　　簽訂日期：___________聘用合同 篇8　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)　　乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條合同期限　?。骸　?1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止?！　。?jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉诙l 工作崗位　　 ,全面負責教練部業(yè)務及管理工作?！　?、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。　　第三條工作條件和勞動保護　　1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度?！　?. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　?. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用?！　〉谒臈l工作報酬　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號?！　〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處　　、法規(guī)?！　?. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　?. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。赣煤贤孕薪K止?！　。赣煤贤梢越獬?。聘用合同 篇9　　甲于20xx年7月到A學校從事教師的工作，20xx年7月10日A學校與甲簽訂了聘用合同，合同期限為5年，即從20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，甲的工作崗位為學校分配的教學崗位。合同第18條約定，甲提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知A學校。甲未能與A學校協(xié)商一致的，甲應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。6個月后甲再次提出解除本合同仍未能與A學校協(xié)商一致的，甲即可單方面解除本合同，并承擔違約責任。合同第31條約定，聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計算?！　?0xx年1月12日甲向A學校提交了請調(diào)報告，主要內(nèi)容為：因家庭經(jīng)濟狀況困難，為了提高經(jīng)濟收入，也為了將來孩子有更好的學習環(huán)境，現(xiàn)請求調(diào)離。20xx年2月17日，A學校對甲的請調(diào)問題作出了書面回復，告知甲學校不同意其調(diào)動申請，其應按照合同約定立即回學校上班，繼續(xù)履行聘用合同。甲自20xx年2月A學校開學后未再到學校上班，20xx年2月20日至5月18日期間A學校找其他教師代甲授課，共向代課教師支付了代課費3475元?！　?0xx年3月2日，A學校以要求甲繼續(xù)履行聘用合同、賠償學校的經(jīng)濟損失為由向人事爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會裁決。(1)甲于20xx年5月8日回學校繼續(xù)履行雙方簽訂的聘用合同。(2)甲按照合同約定支付A學校3個月的本人檔案工資作為違約金。(3)甲向A學校支付代課老師費用3475元。甲因此提起訴訟認為其已經(jīng)履行提前30天通知的義務，要求判令解除雙方的聘用合同。　　在二審法院審理期間，甲明確表示其沒有辦法回A學校繼續(xù)工作，但同意按照合同約定的違約金數(shù)額進行賠償，其提交了于20xx年7月26日向A學校遞交請求調(diào)出的請調(diào)報告和20xx年8月29日寫給A學校校長的信。A學校對甲提交的證據(jù)的真實性沒有異議，但認為與本案無關。第 18 頁 共 18 頁