【正文】 　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；　?。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；　?。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕В扛幕蛭唇?jīng)書面授權(quán)代簽無效；　?。┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用合同模板7　　聘用單位（以下簡稱甲方）：　　法定代表人：　　身份證號碼：　　受聘者（以下簡稱乙方）：　　身份證號碼：　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。　　一、基本情況：　　甲方聘請乙方擔任位于 的 總經(jīng)理 職務。　　聘用期為：從 年 月 日到年 月日止。　　甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ）?！　《?、甲方的權(quán)利和義務：　　提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇?！　〖追叫铻橐曳教峁┮蝗杖惋嬍?，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理?！　∫曳浇邮芗追筋I(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）?！　∪粢蛞曳焦芾聿划?，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元，甲方有權(quán)終止此合同?！　∪?、 乙方的權(quán)利：　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。　　四、乙方的權(quán)力：　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：　　按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；　　全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外）；　　組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；　　擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案；　　擬訂公司的基本管理制度；　　制訂公司的具體規(guī)章；　　提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；　　聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；　　擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；　　批準單筆1000元以下費用；　　1執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)?！　∥?、乙方的職責　　對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元；　　全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；　　擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；　　協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；　　按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；　　接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；　　做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；　　做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責?！　×?、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　不得從事?lián)p害本公司利益的活動；　　不得從事違反法律規(guī)定的活動?！　∪绨l(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任?！　∑?、工資發(fā)放及績效獎懲方法：　　甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成?！　】冃И剳娃k法：　　①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；　?、谠聽I業(yè)額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；　?、墼聽I業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的%提成?！　“?、合同的續(xù)定、變更、解除和終止　　如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成?！　∪绻追絾畏浇K止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成?！　∪缫曳絾畏浇K止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償?！　『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同?！　∫曳絿乐厥?、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償?！　”竞贤K止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償?！　⊥ㄖ獬贤?，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作?！　【?、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效?！　〖?方： 乙 方:　　簽 字： 簽 字：　　簽訂日期： 簽訂日期： 25 / 25