口腔診所護士聘用協議書-資料下載頁
2024-10-12 20:41本頁面
【正文】 長遞交申請書，由護士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權扣發(fā)一個月的績效工資。甲方護士長（簽字）乙方（簽字）****年**月**日第五篇：護士聘用協議書聘用護士科室協議書為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現缺崗空崗現象，讓科室工作人員銜接有序，在醫(yī)院聘用合同的基礎上，特制定科室內部協議如下：聘用人員應嚴格遵守《護士條例》，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。聘用人員應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護醫(yī)院的信譽和形象，樹立主人翁精神。聘用人員應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。1聘用人員必須按醫(yī)院規(guī)定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關的活動。團結同事，正確處理好各種同事關系。聘用人員有義務繼續(xù)努力學習各種形式的繼續(xù)在教育。聘用人員工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。聘用人員應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。1聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護士長遞交申請書，由護士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權扣發(fā)一個月的績效工資。甲方護士長（簽字）乙方（簽字）年月日
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