聘用合同(四)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:49本頁(yè)面
【正文】 以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求 (一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬?！ ?二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。 (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)?！ 〉诰艞l 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 (一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的?！ 〉谑畻l 有下列情況之一，本合同自行終止 (一)合同期限屆滿?！ ?二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 (三)合同期內(nèi)乙方死亡?！ ∵`約責(zé)任 第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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