【正文】 導）?！　∷?、乙方的權(quán)力與義務：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬。　　試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　栏褡袷丶追降囊?guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。　　工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具　　體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，按曠工對待。　　不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經(jīng)濟責任?！　∫曳綉咨铺幚砼c原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。　　乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)處理?！　∫曳揭蜻`章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)由甲方出資培訓，培訓期后五年內(nèi)不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用?！　∥?、違約責任：　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效?！　『贤K止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限?！　∑?、合同簽署與爭議：　　具體程序為：　?。?）部門負責人提出聘用申請及人選建議；　?。?）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可；　?。?）院務會討論決定試用或聘用；　?。?）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室；　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁?！　【?、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份?！　〖追截撠熑耍ê炚拢骸　______年____月____日　　具體應聘部門負責人：　　_______年____月____日　　乙方（簽字）：　　_______年____月____日醫(yī)生聘用合同9　　甲方：__________________________　　乙方：__________________________　　法定代表人：____________________　　性別：__________________________　　地址：__________________________　　出生年月：______________________　　身份證號碼：____________________　　電話：聯(lián)系電話：　　甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：　　一、聘用期限　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日?！　《?、工作時間及工資福利待遇：　　工作時間：　　A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間?！　、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制?！　∑赣么觯骸　∫曳皆缕赣么觯骸　≡囉闷冢夯竟べY為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元?！　∞D(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。　　待遇發(fā)放：　　乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳?！　∑渌觯骸　∪⒓追降臋?quán)利與義務：　?。?）為乙方開展工作提供必要條件；　　（2）對乙方的工作給予指導與合作；　?。?）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；　?。?）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；　?。?）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；　?。?）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求?！　∷?、乙方的權(quán)利與義務　?。?）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；　?。?）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；　?。?）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；　　（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；　　（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；　?。?）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有?！　∥濉⒑贤慕K止、變更和延續(xù)：　　本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同?！　〗?jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議?！　∑摺⑷缂滓译p方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決?！　“?、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書?！　〖追剑ㄉw章）：____________乙方簽名：____________　　負責人（簽字）：________________　　______年____月____日______年____月____日醫(yī)生聘用合同10　　甲方______鄉(xiāng)　　負責人：乙方姓名_____　　身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____　　根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同?！　∫?、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止?！　《⒁曳礁鶕?jù)甲方安排，從事以下工作任務：　　負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告?！　f(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理?！　￠_展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識?！　⑴c農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄。　　協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施?！　》e極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作?！　∈褂眠m宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復指導。　　衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務?！　嵤┬滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量?！　∷摹⒁曳接幸韵滦袨橹坏?，甲方有權(quán)解除聘用合同：　　年度考核或者聘期考核不合格的?！　∵B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。　　違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的?！　∈艿叫塘P處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。　　甲方負責人簽字： 乙方簽字　　年 月 日 年 月 月 38 / 38