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【精選】聘用合同范文合集九篇(編輯修改稿)

2025-04-05 12:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 方拒發(fā)乙方余額工資?! 。?)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效?! 〖追交蛞曳皆诤贤陂g因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約?! 〖追剑海ㄕ拢?乙方(簽字):  身份證號碼(附復印件):  負責人: 家庭住址:  簽訂日期:年月日聘用合同 篇5  甲方:  乙方:  甲方聘任山東電視臺綜藝頻道主持人,20xx年度“我是大明星”年度總冠軍王建淼及山東電視臺綜藝頻道主持人李蒙擔任“ ____________________ ” 主持?,F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。  一 、主持節(jié)目及活動  時間:  地點:  內容:  二、報酬:乙方的報酬為人民幣 _______ 元(大寫______________ ,支付方式為 _____________________?! ∪⒑贤谙轤____年_____月______日至______年______月______日止。  四、雙方的責任   甲方應按時支付乙方的報酬?! ?甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件?! ?甲方提供主持節(jié)目及活動相關的內容及方案,如需要改變計劃或方案,甲方應及時通知乙方采取相應措施?! ∫曳綉獓栏褡裾毡竞贤膬热?,及甲方的要求程序,全面認真完成合同約定的事項?! 》桨钢凶⒚餍枰曳街鞒值捻椖浚梢曳截撠?,如乙方無法完成,應及時提前通知甲方采取相應措施,避免影響節(jié)目及活動并造成不必要的損失。  乙方因個人原因無法在規(guī)定時間內出席提供主持節(jié)目及活動的則視作違約,需承擔違約責任,采取補救措施除外?! ∥?、違約責任   甲方在節(jié)目主持完畢或活動結束之后 日內未支付乙方全部報酬,應當按照報酬的 %承擔違約責任。   乙方未按甲方要求履行主持節(jié)目及活動的義務,或因乙方的原因使得主持的節(jié)目及活動無法進行,或乙方的主持行為出現(xiàn)失誤,影響了活動開展或失敗,承擔給甲方造成損失的責任。  六、合同的終止和解除  本合同履行期限屆滿時終止。  在履行合同中發(fā)生不可預測的情況發(fā)生,雙方均有權解除合同?! ∪缂追轿茨馨磿r給乙方支付報酬超過 天的,乙方有權解除合同。  如乙方違反合同約定的義務,甲方有權解除合同?! ∑?、不可抗力  在本合同履行期內,任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務,雙方應協(xié)商解決,并采取必要措施以減少損失?! “恕?爭議的解決  本合同履行中若發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向甲方所在地的人民法院提起訴訟。  九、 未盡事項  本合同如有未盡事宜,雙方應通過訂立書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力?! ∈?合同的生效  本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等效力?! 〖追?蓋章): 乙方(簽字):  法定代表人:  日期 : 年 月 日 日期 : 年 月 日聘用合同 篇6  根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議?! 〉谝粭l 工作崗位  ,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。  ,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。  第二條 聘期  本崗位首次聘期為_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。  聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定?! 〉谌龡l 工作目標  ,實現(xiàn)工作目標?! 。篲________  第四條 崗位任務  乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:  (包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者)  (1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到_________學時以上。  (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)  ,科技創(chuàng)新研究任務及目標:  (1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目?;蛑辽僦鞒?項省部級以上重大項目的子課題?;蛑鞒?項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)  (2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。 ?。骸 ?1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協(xié)助完成相關的學科建設目標?! ?2)乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)?;蚩己似趦扔?篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)  :_________ ?。阂曳綉撏瓿蓪W院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。  第五條 禁止兼職  乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)?! 〉诹鶙l 教師道德  《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)。遵守甲方的各項規(guī)章制度?! 。艺\教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術規(guī)范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽?! ?,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業(yè)?! 〉谄邨l 科研條件  ,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件?! 。瑥娜肆Α⑽锪蜁r間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:  (1)實驗室及儀器設備條件:_________.  (2)科研配套經(jīng)費:_________.  (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.  (4)辦公條件:_________.  (5)生活條件:_________.  (6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等)_________.  第八條 作品署名  乙方在聘期內所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發(fā)表有關論文,著作或申報有關獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)  第九條 監(jiān)督與備案  ,包括定期和不定期檢查?! 。袷丶追浇虒W管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動?! ?按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。  第十條 考核  。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果?! ?,經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權解除聘任協(xié)議?! ?,依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否?! ?,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議?! ?,符合規(guī)定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,有權向甲方有關部門提出申訴?! 〉谑粭l 工資和福利  ,甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方?! ?,乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。  ,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。  。有關住房的待遇按學?,F(xiàn)行政策執(zhí)行?! ?出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行?! ∪舫霈F(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權益?! 〉谑l 成果獎勵  ,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書?! ?,甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。  ,在學院允許的前提下,可享受6個月的學術假,職從事學術研究工作。學術假為有薪假期,乙方在享受學術假的學年,基本教學工作量要求減半。乙方要求享受學術假,需提前6個
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