【文章內(nèi)容簡介】 待遇。 按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)以及人身自 同的權(quán)利。 服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。 四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn) 甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資改革方案，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法如下： 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因工負(fù)傷及患病等待遇均按國家及本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。 六、違反和解除聘用合同的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《暫行規(guī)定》第七章執(zhí)行。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。 九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。 十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報(bào)主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執(zhí)一份。 甲方 法定代表人： 年 月 日 乙方 年 月 日 主管部門 年 月 日 當(dāng)乙方技術(shù)崗位或職務(wù)等情況發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：員工聘用合同書模板 第4篇 甲方： 身份證號(hào)： 乙方 身份證號(hào)： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款： 一、承包方式：單包人工工資。 二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。 三、甲方責(zé)任： 甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。 甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。 四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。 乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。 五、工資結(jié)算及付款方式： 乙方工資總額定為________元整 甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。 六、違約責(zé)任： 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。 七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 二、簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 第1點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須在員工入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂。第2點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須有甲方和乙方雙方的相關(guān)信息。公司信息包含：公司全稱、注冊(cè)/通訊地址、法定代表人、聯(lián)系電話。個(gè)人信息包含：員工姓名、身份證號(hào)碼、身份證地址、聯(lián)系電話。 第2點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須寫明合同的起止日期，如果有試用期的話，試用期也是包含在合同期限內(nèi)的。第4點(diǎn)：勞動(dòng)合同或合同附件寫明入職后的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有些公司的工作內(nèi)容是另附《崗位說明書》的形式，此說明書作為勞動(dòng)合同的附件，也是具有法律效力的。 第4點(diǎn)：勞動(dòng)合同或合同附件寫明工作時(shí)間和休息休假的安排?！肮ぷ鲿r(shí)間和休息休假的安排”可能會(huì)以公司規(guī)章制度的形式寫明，同樣也是作為勞動(dòng)合同的附件，只要不跟法律法規(guī)沖突也是具有法律效力。 第5點(diǎn)：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)報(bào)酬有些公司會(huì)直接在勞動(dòng)合同上寫明，有些公司會(huì)以錄取通知書的方式進(jìn)行補(bǔ)充，作為勞動(dòng)合同的附件。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。?用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三、公司辦理入職需要的資料： 員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件： 一寸免冠照片3張。 身份證原件或戶口復(fù)印件。 學(xué)歷、學(xué)位證書原件。 資歷或資格證件原件。