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正文內(nèi)容

會(huì)計(jì)文化建構(gòu)研究(編輯修改稿)

2025-04-05 07:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為建構(gòu)會(huì)計(jì)文化的基本理念建構(gòu)會(huì)計(jì)文化首先要樹(shù)立以人為本的文化理念,這是推動(dòng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的基本前提,如果缺少這一重要的前提條件,那么構(gòu)建會(huì)計(jì)文化將會(huì)是盲目的,不切實(shí)際的。在這一過(guò)程中,作為會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)或管理人員,在會(huì)計(jì)文化理念的形成中扮演極為重要的角色?!耙匀藶楸尽钡臅?huì)計(jì)文化理念就是要切實(shí)從會(huì)計(jì)人員的角度考慮其實(shí)際需求,要形成信任會(huì)計(jì)人、關(guān)心會(huì)計(jì)人、尊重會(huì)計(jì)人的氛圍。而要實(shí)現(xiàn)這一核心理念,首先要求領(lǐng)導(dǎo)者、管理者要樹(shù)立“以人為本”的意識(shí),就這個(gè)意義而言,會(huì)計(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的作用直接關(guān)涉會(huì)計(jì)文化建設(shè)的成敗。在建設(shè)以人為本的文化理念過(guò)程中,一方面領(lǐng)導(dǎo)者要給予足夠的重視,并通過(guò)建立各種明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制,組織開(kāi)展各種活動(dòng),使會(huì)計(jì)人員切實(shí)感受到會(huì)計(jì)組織對(duì)其的重視。另一方面,會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,規(guī)范自身的行為,堅(jiān)持實(shí)事求是,求實(shí)創(chuàng)新的理念,以實(shí)際行動(dòng)影響下屬,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的主人翁意識(shí)和歷史責(zé)任感,激發(fā)會(huì)計(jì)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而實(shí)現(xiàn)從制度管理到文化管理的深刻轉(zhuǎn)變。文化管理是更高的管理形態(tài),會(huì)計(jì)文化建設(shè)就是文化管理,在制度管理不到的地方,讓文化發(fā)揮作用,其中制度的制定要符合文化的要求,在管理中體現(xiàn)文化。 (二)注重吸收借鑒傳統(tǒng)文化與西方文化,并在此基礎(chǔ)上形成二次創(chuàng)新建設(shè)會(huì)計(jì)文化的一個(gè)重要途徑就是充分吸收、借鑒傳統(tǒng)文化與西方文化中的精髓部分,結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)科領(lǐng)域的特點(diǎn)進(jìn)行再次創(chuàng)新,形成兼容并包的會(huì)計(jì)文化體系。中國(guó)古代傳統(tǒng)文化中關(guān)于會(huì)計(jì)的記載自西周的《周禮》就開(kāi)始有所體現(xiàn),古代儒家思想的各種理念以及英美發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)文化與價(jià)值觀都對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)文化形成起到了巨大的催化作用和影響。會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建要堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新高度統(tǒng)一的原則,既要繼承又要揚(yáng)棄。既要肯定已有的優(yōu)秀文化因子,又要不斷地進(jìn)行文化創(chuàng)新。具體而言,會(huì)計(jì)文化建構(gòu)中,一
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