【總結(jié)】南開大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)院專升本畢業(yè)論文1南開大學(xué)成人高等教育專升本畢業(yè)報(bào)告學(xué)號(hào):姓名:學(xué)院:學(xué)習(xí)中心:教學(xué)站:專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)完成日期:某公司存貨內(nèi)
2025-01-07 08:38
【總結(jié)】第一篇:多媒體教學(xué)環(huán)境下的教學(xué)模式探討 前言 在科技迅猛發(fā)展的今天,我們生活的各個(gè)部門都離不開科技的指導(dǎo),就教育教學(xué)而言,我們教師也不再是三尺講臺(tái)一支筆,多媒體和信息技術(shù)已經(jīng)融入到我們的教育教學(xué)之...
2024-11-04 22:12
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-03-25 12:43
【總結(jié)】......淺談信息化環(huán)境下交通系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)XXXXXX〔摘要〕隨著計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,交通系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境也隨之改變,審計(jì)工作不可避免地受到審計(jì)對(duì)象信息化高速發(fā)展所帶來的沖擊與挑戰(zhàn),信息系統(tǒng)的可靠性、安全性
2025-06-28 15:34
【總結(jié)】設(shè)施環(huán)境調(diào)控緒論一、農(nóng)業(yè)設(shè)施與設(shè)施環(huán)境二、設(shè)施環(huán)境工程在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用第一章設(shè)施光環(huán)境及其調(diào)控第一節(jié)建筑日照的基本理論一、地球的公轉(zhuǎn)與太陽(yáng)赤緯角二、地球的自轉(zhuǎn)與太陽(yáng)時(shí)三、太陽(yáng)高度角和方位角第二節(jié)設(shè)施光
2025-01-17 09:17
【總結(jié)】前言建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬體系,是目前我國(guó)很多公司的當(dāng)務(wù)之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營(yíng)成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預(yù)期的經(jīng)營(yíng)成果,這對(duì)公司取得成功來說是至關(guān)重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(dòng)(包括腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)),它是員工在人力市場(chǎng)
2025-06-07 04:13
【總結(jié)】大量的管理資料下載銷售人員的薪酬制度探討大量的管理資料下載1前言建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬體系,是目前我國(guó)很多公司的當(dāng)務(wù)之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營(yíng)成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預(yù)期的經(jīng)營(yíng)成果,這對(duì)公司取得成功來說是至關(guān)重要的。員工的薪酬在人力資源體系中
2025-05-27 13:30
【總結(jié)】會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部調(diào)控概念以及運(yùn)用 會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部調(diào)控概念以及運(yùn)用 1嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制不僅要對(duì)會(huì)計(jì)核算全過程的各個(gè)方面實(shí)行全方位的有效控制,把過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)全面置于監(jiān)控之中,而且要對(duì)會(huì)計(jì)核算...
2025-04-05 07:06
【總結(jié)】第一篇:不同市場(chǎng)環(huán)境下銷售人員績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì) 不同市場(chǎng)環(huán)境下銷售人員績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)構(gòu)建績(jī)效管理體系、抓好績(jī)效管理循環(huán)中的各個(gè)環(huán)節(jié)是幫助企業(yè)將戰(zhàn)略執(zhí)行到位的有力工具,也是創(chuàng)建高績(jī)效企業(yè)文化的核心任...
2024-11-16 02:22
【總結(jié)】信息化環(huán)境下的內(nèi)部審計(jì)技術(shù)發(fā)展與內(nèi)部審計(jì)管理內(nèi)容摘要:現(xiàn)代組織越來越依賴信息,而且朝著知識(shí)密集型發(fā)展。隨著戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立、跨國(guó)公司和虛擬組織的出現(xiàn),信息時(shí)代新型組織形式的發(fā)展改變了組織的目的、職能以及隨之而產(chǎn)生的執(zhí)行控制需要。了解和研究信息化環(huán)境下的內(nèi)部審計(jì)技術(shù)發(fā)展與內(nèi)部審計(jì)管理,展望未來,對(duì)于內(nèi)部審計(jì)專業(yè)人員而言,具有承前啟后、繼往開來的重要意義。關(guān)鍵詞:信息化環(huán)境;內(nèi)部審計(jì)技術(shù)發(fā)展;
2025-06-25 12:00
【總結(jié)】電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)探討目錄摘要 IAbstract II第一章電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究現(xiàn)狀 1第二章集成化供應(yīng)鏈(ISC)的一般概念 3供應(yīng)鏈的一般概念 3集成化供應(yīng)鏈的一般概念 3第三章集成化供應(yīng)鏈績(jī)整體績(jī)效評(píng)價(jià)的體系構(gòu)建 5指標(biāo)體系的構(gòu)建思路 5結(jié)果層的體系構(gòu)建 6動(dòng)作層的體系構(gòu)建 9流程分
2025-06-23 13:55
【總結(jié)】GE公司在華企業(yè)集團(tuán)銷售戰(zhàn)略案例研究專業(yè)名稱:工商管理碩士申請(qǐng)人姓名:茅潤(rùn)潮導(dǎo)師姓名及職稱:李非教授答辯委員會(huì)(簽名)主席:委員:II/91答辯日期:二00七年十二月四日學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或
2025-05-11 22:20
【總結(jié)】□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟(jì)極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運(yùn)。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會(huì)”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務(wù)部、采購(gòu)部等后勤人員充實(shí)到營(yíng)業(yè)部,擔(dān)負(fù)起拯救公司命運(yùn)的重任,這
2025-01-21 03:43
【總結(jié)】《調(diào)控情緒》教學(xué)設(shè)計(jì)一、教材分析:《調(diào)控情緒》選自義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書《思想品德》(粵教版)七年級(jí)上冊(cè)第二單元《認(rèn)識(shí)自我》的第2課。該課由“情緒‘萬花筒’”、“我的情緒我做主”和“保持樂觀健康的心態(tài)”三部分組成。第一部分著重向?qū)W生介紹情緒的含義、分類和產(chǎn)生,并引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到不同的情緒對(duì)人的作用和影響。第二部分和第三部分從情緒是可以調(diào)適的入手,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到情緒與個(gè)人態(tài)度、看問題角度
2025-08-04 10:32
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制淺談去年的新加坡中航油事件,對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)各方都產(chǎn)生了巨大沖擊和深遠(yuǎn)的影響,對(duì)我國(guó)海外上市公司產(chǎn)生的負(fù)面影響,嚴(yán)重?fù)p害了海外上市公司尤其是大型國(guó)有企業(yè)的形象。震驚之余,人們不免要猜測(cè)并思考事件背后的原因,聯(lián)系到近年來發(fā)生在國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)的一些事件,如國(guó)內(nèi)“銀廣廈”的轟然倒塌,紅極一時(shí)藍(lán)田和東方電子的衰敗、成都紅光的造假舞弊案等。這些企業(yè)是昔日在股市呼風(fēng)喚雨的“績(jī)優(yōu)”龍頭,隨著證券
2025-07-30 00:15