【總結(jié)】南開大學現(xiàn)代遠程教育學院專升本畢業(yè)論文1南開大學成人高等教育專升本畢業(yè)報告學號:姓名:學院:學習中心:教學站:專業(yè):會計學完成日期:某公司存貨內(nèi)
2025-01-07 08:38
【總結(jié)】第一篇:多媒體教學環(huán)境下的教學模式探討 前言 在科技迅猛發(fā)展的今天,我們生活的各個部門都離不開科技的指導,就教育教學而言,我們教師也不再是三尺講臺一支筆,多媒體和信息技術(shù)已經(jīng)融入到我們的教育教學之...
2024-11-04 22:12
【總結(jié)】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-03-25 12:43
【總結(jié)】......淺談信息化環(huán)境下交通系統(tǒng)內(nèi)部審計風險應對XXXXXX〔摘要〕隨著計算機及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,交通系統(tǒng)內(nèi)部審計環(huán)境也隨之改變,審計工作不可避免地受到審計對象信息化高速發(fā)展所帶來的沖擊與挑戰(zhàn),信息系統(tǒng)的可靠性、安全性
2025-06-28 15:34
【總結(jié)】設(shè)施環(huán)境調(diào)控緒論一、農(nóng)業(yè)設(shè)施與設(shè)施環(huán)境二、設(shè)施環(huán)境工程在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用第一章設(shè)施光環(huán)境及其調(diào)控第一節(jié)建筑日照的基本理論一、地球的公轉(zhuǎn)與太陽赤緯角二、地球的自轉(zhuǎn)與太陽時三、太陽高度角和方位角第二節(jié)設(shè)施光
2025-01-17 09:17
【總結(jié)】前言建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關(guān)重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(包括腦力勞動和體力勞動),它是員工在人力市場
2025-06-07 04:13
【總結(jié)】大量的管理資料下載銷售人員的薪酬制度探討大量的管理資料下載1前言建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關(guān)重要的。員工的薪酬在人力資源體系中
2025-05-27 13:30
【總結(jié)】會計電算化內(nèi)部調(diào)控概念以及運用 會計電算化內(nèi)部調(diào)控概念以及運用 1嚴謹?shù)膬?nèi)部控制不僅要對會計核算全過程的各個方面實行全方位的有效控制,把過程中的每一個環(huán)節(jié)全面置于監(jiān)控之中,而且要對會計核算...
2025-04-05 07:06
【總結(jié)】第一篇:不同市場環(huán)境下銷售人員績效薪酬體系設(shè)計 不同市場環(huán)境下銷售人員績效薪酬體系設(shè)計構(gòu)建績效管理體系、抓好績效管理循環(huán)中的各個環(huán)節(jié)是幫助企業(yè)將戰(zhàn)略執(zhí)行到位的有力工具,也是創(chuàng)建高績效企業(yè)文化的核心任...
2024-11-16 02:22
【總結(jié)】信息化環(huán)境下的內(nèi)部審計技術(shù)發(fā)展與內(nèi)部審計管理內(nèi)容摘要:現(xiàn)代組織越來越依賴信息,而且朝著知識密集型發(fā)展。隨著戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立、跨國公司和虛擬組織的出現(xiàn),信息時代新型組織形式的發(fā)展改變了組織的目的、職能以及隨之而產(chǎn)生的執(zhí)行控制需要。了解和研究信息化環(huán)境下的內(nèi)部審計技術(shù)發(fā)展與內(nèi)部審計管理,展望未來,對于內(nèi)部審計專業(yè)人員而言,具有承前啟后、繼往開來的重要意義。關(guān)鍵詞:信息化環(huán)境;內(nèi)部審計技術(shù)發(fā)展;
2025-06-25 12:00
【總結(jié)】電子商務環(huán)境下供應鏈績效評價體系設(shè)計探討目錄摘要 IAbstract II第一章電子商務環(huán)境下供應鏈績效評價體系的研究現(xiàn)狀 1第二章集成化供應鏈(ISC)的一般概念 3供應鏈的一般概念 3集成化供應鏈的一般概念 3第三章集成化供應鏈績整體績效評價的體系構(gòu)建 5指標體系的構(gòu)建思路 5結(jié)果層的體系構(gòu)建 6動作層的體系構(gòu)建 9流程分
2025-06-23 13:55
【總結(jié)】GE公司在華企業(yè)集團銷售戰(zhàn)略案例研究專業(yè)名稱:工商管理碩士申請人姓名:茅潤潮導師姓名及職稱:李非教授答辯委員會(簽名)主席:委員:II/91答辯日期:二00七年十二月四日學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或
2025-05-11 22:20
【總結(jié)】□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務部、采購部等后勤人員充實到營業(yè)部,擔負起拯救公司命運的重任,這
2025-01-21 03:43
【總結(jié)】《調(diào)控情緒》教學設(shè)計一、教材分析:《調(diào)控情緒》選自義務教育課程標準試驗教科書《思想品德》(粵教版)七年級上冊第二單元《認識自我》的第2課。該課由“情緒‘萬花筒’”、“我的情緒我做主”和“保持樂觀健康的心態(tài)”三部分組成。第一部分著重向?qū)W生介紹情緒的含義、分類和產(chǎn)生,并引導學生認識到不同的情緒對人的作用和影響。第二部分和第三部分從情緒是可以調(diào)適的入手,引導學生認識到情緒與個人態(tài)度、看問題角度
2025-08-04 10:32
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制淺談去年的新加坡中航油事件,對國內(nèi)外相關(guān)各方都產(chǎn)生了巨大沖擊和深遠的影響,對我國海外上市公司產(chǎn)生的負面影響,嚴重損害了海外上市公司尤其是大型國有企業(yè)的形象。震驚之余,人們不免要猜測并思考事件背后的原因,聯(lián)系到近年來發(fā)生在國際國內(nèi)企業(yè)的一些事件,如國內(nèi)“銀廣廈”的轟然倒塌,紅極一時藍田和東方電子的衰敗、成都紅光的造假舞弊案等。這些企業(yè)是昔日在股市呼風喚雨的“績優(yōu)”龍頭,隨著證券
2025-07-30 00:15