企業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)策略(編輯修改稿)
2025-04-03 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 域最能促進(jìn)競爭的激烈性，也最能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。這里的開放應(yīng)該包括地區(qū)開放、行業(yè)開放、機(jī)構(gòu)開放、專業(yè)開放、人員開放，等等。日益開放的環(huán)境，不斷更新的知識，要求我們請進(jìn)來更多的人才，并為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境?！ ?jiān)持人才培養(yǎng)的國際化，提升人才的人力資本價(jià)值?！ ∶芮懈櫩鐕景l(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，不斷加強(qiáng)我國企業(yè)高層次人才薄弱環(huán)節(jié)的培養(yǎng)。在充分運(yùn)用國內(nèi)教育培訓(xùn)資源的同時(shí)，加速建立市場化、外向型培養(yǎng)機(jī)制。積極支持和鼓勵(lì)合作辦學(xué)，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)高層次人才。廣泛開展和參與國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與競爭，通過項(xiàng)目培養(yǎng)和鍛煉一批優(yōu)秀人才，并開拓他們的戰(zhàn)略視野。建立和完善企業(yè)高層次人才培養(yǎng)提高制度，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選送企業(yè)優(yōu)秀人才到國外學(xué)習(xí)和鍛煉，選派企業(yè)高層次人才到困難企業(yè)、重大項(xiàng)目、重要崗位接受鍛煉，采取掛職、兼職、輪崗、交流等多種方式，讓高層次人才在實(shí)踐中磨煉意志、增長才干?！ 》e極參與市場競爭，改善企業(yè)高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 順應(yīng)人才全球化潮流，在加強(qiáng)對我國企業(yè)關(guān)鍵性人才和戰(zhàn)略性人才保護(hù)的同時(shí)，積極參與國內(nèi)外人才市場競爭。廣泛宣傳我國企業(yè)發(fā)展的光輝歷程，以及良好的成長性和廣闊的發(fā)展前景，吸引世界各國
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