醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-08 05:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程度上營(yíng)造寬松良好氛圍對(duì)于人才至關(guān)重要。而選拔機(jī)制不止在于優(yōu)化人才隊(duì)伍，更應(yīng)分年齡、分層次進(jìn)行人才引進(jìn)的創(chuàng)新，在選拔上大膽用人，開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力、積極力，并面向全社會(huì)去推進(jìn)選拔。（二）創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，提升醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才創(chuàng)新能力整合社會(huì)人才資源，創(chuàng)新人才與國(guó)際接軌?？梢酝ㄟ^(guò)多種形式，如誠(chéng)邀特聘專家、合作育才，與國(guó)外著名醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)及醫(yī)院長(zhǎng)期交流合作，以激發(fā)高層次人才接觸新鮮資源、打開(kāi)合作長(zhǎng)路，全面提升素質(zhì)，并學(xué)習(xí)先進(jìn)理念與醫(yī)學(xué)技術(shù)，把專業(yè)精髓專業(yè)知識(shí)“引進(jìn)來(lái)”，提高整體高層次發(fā)展水平。申請(qǐng)重大科研項(xiàng)目，提升醫(yī)學(xué)人才的科技創(chuàng)新能力。應(yīng)通過(guò)各項(xiàng)政策支持，各級(jí)政府幫助，充分發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？频膭?chuàng)新能力，大力申請(qǐng)課題、科研項(xiàng)目，使更多專業(yè)技術(shù)人才得以發(fā)展鍛煉與提高。推行崗位競(jìng)聘破格選拔，增加創(chuàng)新人才投入時(shí)間。可通過(guò)設(shè)置崗位晉升渠道，破格選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)過(guò)崗位設(shè)置、個(gè)人申報(bào)、公開(kāi)答辯、民主測(cè)評(píng)、專家評(píng)議等程序產(chǎn)生競(jìng)選對(duì)象，選拔出真正有能力、有實(shí)力的人才，并以此創(chuàng)造出濃烈氛圍，提高人才的主動(dòng)性、創(chuàng)新性。（三）落實(shí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新人才良好氛圍以積極的人文氛圍來(lái)激勵(lì)人才。學(xué)習(xí)型人文環(huán)境在醫(yī)院來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，只有醫(yī)院整體都呈現(xiàn)上進(jìn)蓬勃、朝氣爭(zhēng)取的狀態(tài)才能使醫(yī)院往更好的走向發(fā)展。而人才在這種氛圍下會(huì)產(chǎn)生自豪感、爭(zhēng)創(chuàng)感，
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