5企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-06 21:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展，就必須科學(xué)高效地開(kāi)發(fā)利用好人才資源，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破： （一）制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，在完善宏觀調(diào)控方面實(shí)現(xiàn)突破。按照黨管人才的要求，充分發(fā)揮黨委管宏觀、管政策、管協(xié) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 調(diào)、管服務(wù)的職能，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，制定切實(shí)可行的縣域人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，對(duì)各類(lèi)人才特別是高層次人才和急需專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用，要作出前瞻性、整體性安排， 并提出明確的目標(biāo)要求和工作措施，指導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)立足實(shí)際抓好落實(shí)，堅(jiān)決克服在人才引進(jìn)、使用方面的隨意性和片面性，推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高人才利用的整體效能。 （二）創(chuàng)造良好氛圍，在優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境方面實(shí)現(xiàn)突破。教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立 “ 人才資源是第一資源 ” 的觀念，在全社會(huì)積極營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的濃厚氛圍。要建立和完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，暢通互信渠道，通過(guò)他們及時(shí)了解各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況，幫助解決實(shí)際困難。要通過(guò)多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式 ，加大對(duì)各類(lèi)人才的宣傳力度，提高各類(lèi)人才的社會(huì)知名度和影響力，努力使一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，一切創(chuàng)
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