企業(yè)年終獎勵方案(編輯修改稿)
2025-04-03 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 系數（導購，店長的基本工資均為700元） 例如：摩爾吳文平20XX年3月9入職，則計算8個月年終獎?！ 〖矗?00元8/12=397元 計算截止日期20XX年12月31日?！ ‘斣掠羞`規(guī)、曠工的不計算當月年終獎。 20XX年元月份離職的不計算年終獎?！ 《?、年終禮品 20XX年元月份在職員工每人發(fā)放標牌價398元的高端化妝鏡1個。 三、年終會餐 各店鋪員工由成都中心統(tǒng)一組織到成都進行聯(lián)歡會餐，未參加會餐的員工每人發(fā)放50元年終會餐費?！ ∑髽I(yè)年終獎勵方案3 一、制定目的： 促進年終獎金分配科學化，更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關系，達成業(yè)績高者收入高的目標，促進公司的長遠發(fā)展?！ 《?、分配原則： 內部公平與外部競爭力相結合原則 公司利益與個人利益相結合的原則 獎金分配與績效掛鉤的原則 三、適應人員： 公司全體部門 四、獎金總額提取說明 年度整體總獎金提?。娩N售提成人員不再享受年終獎金分配，只發(fā)放過節(jié)費）?！ “垂灸甓壤麧櫶崛∧杲K獎金總額，即提取公司利潤的多少百分點，建議 公司根據達到多少利潤值可以提取2%5%個利潤點。計算公式：設年度利潤為M，年終獎金提取總額為：M*2%。 或者按：全年實現
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