【總結(jié)】1經(jīng)營(yíng)學(xué)院泰康人壽總公司培訓(xùn)部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任研修培訓(xùn)......2新人銷(xiāo)售輔導(dǎo)泰康人壽TAIKANGLIFE2......3新人銷(xiāo)售輔導(dǎo)前言業(yè)務(wù)員的職責(zé)是什
2025-02-26 09:50
【總結(jié)】----(見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員)(正式業(yè)務(wù)員)(業(yè)務(wù)主任)(高級(jí)業(yè)務(wù)主任)(業(yè)務(wù)經(jīng)理)(業(yè)務(wù)總監(jiān))--任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴直接推薦新人入司,可以享受公司除傭金外額外獎(jiǎng)勵(lì)的增員獎(jiǎng)金,標(biāo)準(zhǔn)為被增員新人當(dāng)月首年度傭金的--備注:享受時(shí)間為12個(gè)月,職級(jí)為SA以下時(shí)不享受,同業(yè)聘才主管不
2025-05-07 01:57
【總結(jié)】----工作執(zhí)行表(班務(wù)、教務(wù)、場(chǎng)地和教材)工作執(zhí)行表(班務(wù))序號(hào)內(nèi)容要求開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間負(fù)責(zé)人協(xié)助部門(mén)驗(yàn)收時(shí)間驗(yàn)收結(jié)果1下發(fā)通知2收集整理學(xué)員報(bào)名表并確定參訓(xùn)人員3課程表的修改與確定4下發(fā)學(xué)員參訓(xùn)通知書(shū)5學(xué)員\講
2025-05-12 19:57
【總結(jié)】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個(gè)月之間銜接教育3、6個(gè)月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進(jìn)—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05
2024-08-15 20:46
【總結(jié)】--1銀行保險(xiǎn)續(xù)期KPI指標(biāo)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2前言什么是KPI?KeyPerformanceIndicators關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)本課程將對(duì)銀保續(xù)期的考核指標(biāo)進(jìn)行講解。--3主
2024-08-14 20:55
【總結(jié)】1早會(huì)第八天紅利演示表銷(xiāo)售法制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)2產(chǎn)品形態(tài)3企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)4基本使用法56要點(diǎn)?每個(gè)數(shù)字具體化、生活化(講故事、談功用)?只說(shuō)功用不做計(jì)算?每次說(shuō)明都是一次促成(五次促成才有結(jié)果)中國(guó)
2025-05-07 01:49
【總結(jié)】穿越時(shí)光的幸福——財(cái)富通寶甜蜜上市制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究到底哪個(gè)更合算?客戶的需求就是我們永遠(yuǎn)的追求中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)看到錢(qián)?交錢(qián)第二年開(kāi)始年年領(lǐng)錢(qián)?繳費(fèi)期內(nèi)每隔五年還特別獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)大紅包有本錢(qián)?無(wú)論前面領(lǐng)了多少,只要沒(méi)有退保,88歲一定拿本錢(qián)?
2025-05-07 01:53
【總結(jié)】--1西游記的故事相信大家都很熟悉,誰(shuí)都想找到像孫悟空這樣一個(gè)本領(lǐng)高強(qiáng)的徒弟,可當(dāng)初誰(shuí)敢說(shuō)那個(gè)壓在石頭下的猴子就一定能夠成為保駕護(hù)航的關(guān)鍵人物?所以,有一雙“火眼金睛”非常重要,而通過(guò)研究很多優(yōu)秀的“徒弟”,本篇報(bào)告將為你展現(xiàn)非常規(guī)的挑選弟子的方法,為你描繪一個(gè)準(zhǔn)孫悟空所應(yīng)該具備的條件。歷史傳說(shuō)中有一個(gè)非常著名的成功案例:一個(gè)人組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì),
2025-05-10 04:21
【總結(jié)】----總公司營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)員管理規(guī)定(修訂版)泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司第一章總則第一條為規(guī)范公司營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)行為,加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員的管理,根據(jù)《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定(試行)》,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱營(yíng)銷(xiāo)員是指受泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)委托,向公司收取傭金,接受公司領(lǐng)導(dǎo)并在公司
2025-05-12 19:56
【總結(jié)】泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司235/132001年是泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年,是承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵一年。按照三步走的發(fā)展戰(zhàn)略,公司由創(chuàng)業(yè)階段進(jìn)入專(zhuān)業(yè)化發(fā)展階段。在中國(guó)保監(jiān)會(huì)、北京市金融工委等黨政部門(mén)的支持和指導(dǎo)下,在股東大會(huì)、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全面完成了2001年各項(xiàng)工作任務(wù):取得了保費(fèi)翻番的可喜業(yè)績(jī);榮獲AAA-信用評(píng)級(jí);完成法人
2025-06-28 16:56
【總結(jié)】1823訓(xùn)練目的:對(duì)照基本法利益倡導(dǎo)晉升文化訓(xùn)練方式:講授+案例+行動(dòng)方案訓(xùn)練時(shí)間:2小時(shí)收獲:1、梳理自己的目標(biāo),檢查達(dá)成進(jìn)度2.組織發(fā)展的利益3.明確下一步工作目標(biāo),以便制定行動(dòng)方案4一、<基本法>與組織利益二.我的工作目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃
2025-02-25 21:09
【總結(jié)】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究方法學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練——增員123攻略2攻略3空間重復(fù)、強(qiáng)化記憶——增員話術(shù)擂臺(tái)融會(huì)貫通、為我所用——增員主題論壇攻略1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必
2024-08-15 18:56
【總結(jié)】GUONEIBAOXIANYEQIANJING9-1法律法規(guī)匯編GUONEIBAOXIANYEQIANJING《中華人民共和國(guó)民法通則》GUONEIBAOXIAN
2024-08-14 21:00
【總結(jié)】泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司投保指南目錄:一、一般投保規(guī)則二、特殊投保規(guī)則三、體檢規(guī)則四、特殊人群投保規(guī)則五、繳費(fèi)方式及保費(fèi)計(jì)算六、投保流程圖七、合同生效及合同撤消八\個(gè)人健康險(xiǎn)投保規(guī)則九\愛(ài)家之約投保規(guī)則一、一般投保規(guī)則(一)投保年齡:以周歲年齡確定,周歲年齡按最后生日法
2024-09-15 21:59
【總結(jié)】----課程名稱同業(yè)客戶“二開(kāi)”的流程課程目標(biāo)1、熟悉同業(yè)客戶“二開(kāi)”的流程2、掌握同業(yè)客戶“二開(kāi)”的流程授課時(shí)間50分鐘授課方式講授、提問(wèn)授課要求
2025-05-12 19:55