【總結(jié)】人力資源管理課程第一講人事管理的基本命題(組織與人的對(duì)立統(tǒng)一)第二講現(xiàn)代人事管理體系設(shè)計(jì)第三講職務(wù)分析第四講人事考核第五講工資管理
2025-03-10 09:27
【總結(jié)】一、現(xiàn)代人力資源管理概述1、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1.1中國(guó)企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國(guó)企業(yè)界的問(wèn)題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場(chǎng)狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。其原
2025-01-02 07:05
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理人力資源管理培訓(xùn)系列*社會(huì)環(huán)境與人力資源管理*人性與人力資源管理*組織與人力資源管理*人力資源管理的“術(shù)”與“道”end本單元的內(nèi)容經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的變化效率標(biāo)準(zhǔn)、資本結(jié)構(gòu)以及管理重點(diǎn)的變化產(chǎn)
2024-10-16 01:38
【總結(jié)】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理壓力是有益的還是有害的,不在于壓力源的強(qiáng)弱或壓力的種類(lèi),而在于個(gè)人對(duì)事件或環(huán)境的反應(yīng)。一.壓力來(lái)自何處不良?jí)毫Α獰o(wú)助、灰心、失望,而且它還能引起身體和心
2025-01-11 10:50
【總結(jié)】案例:小熊的困惑本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過(guò)工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問(wèn)題,全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前,全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得如何通過(guò)人力資源的管理來(lái)建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。教學(xué)安排(理念價(jià)值觀及管理技術(shù))
2025-01-02 07:06
2024-10-16 14:35
【總結(jié)】21世紀(jì)人力資源管理與開(kāi)發(fā)趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)博士生導(dǎo)師、管理學(xué)教授美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授兼澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)21世紀(jì)人力資源管理:?新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?為什么會(huì)是人力資源?構(gòu)筑不可模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?未來(lái)人力資源管理
2025-03-10 09:26
2025-01-02 07:09
【總結(jié)】服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與管理?引言:企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的新問(wèn)題?新問(wèn)題的背景:消費(fèi)升級(jí)?新時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)的主要思路?服務(wù)升級(jí)的四個(gè)關(guān)鍵–關(guān)鍵一:正確的服務(wù)觀念–關(guān)鍵二:優(yōu)秀的服務(wù)產(chǎn)品–關(guān)鍵三:卓越的服務(wù)管理–關(guān)鍵四:有效的服務(wù)溝通引言:企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的新問(wèn)題?今天想吃什么?–“色香味俱全”就
2024-10-18 16:13
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計(jì)劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問(wèn)題:?jiǎn)T工愿意工作的問(wèn)題;員工勝任工作的問(wèn)題。.....第一級(jí)生存:生理上的滿(mǎn)足第二級(jí)安全:就業(yè)保障第三級(jí)歸屬:被社會(huì)
2025-02-05 16:27
【總結(jié)】獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任李燕萍博士.?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀(jì)人力資源管理的趨勢(shì)?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?2023/1/192一、人力資源管理環(huán)境的變革?
2025-01-02 07:07
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)講師:x二00九年八月十二日課程大綱本講重點(diǎn)人力資源理論源流簡(jiǎn)要回顧如何選才:相人有道三兩招如何育才:提升自己當(dāng)老師的能力用人有道:讓適合的人做適合的事留才有術(shù):部門(mén)經(jīng)理的留人要有自己的一招快速成為一名合格的非人力的人力資源經(jīng)理第一講人力資源理論源流簡(jiǎn)要回顧
【總結(jié)】5/5現(xiàn)代人力資源管理的觀念體系與管理體系汪秋磊(中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理系,山東煙臺(tái)264005)摘要:企業(yè)由傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變首先面臨的是觀念的轉(zhuǎn)變,而基本觀念的缺乏使我國(guó)許多企業(yè)在現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)過(guò)程中存在很大的盲目性。本文從管理實(shí)踐中的問(wèn)題出發(fā),從理論的角度系統(tǒng)地建立了現(xiàn)代人力資源管理的基本觀念體系,并對(duì)其相互聯(lián)系及與人力資
2025-04-08 00:19
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo).人力資源的管理活動(dòng)包括:1.招聘與甄選.2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā).3.績(jī)效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關(guān)系.a.人力資源管理
2025-01-02 07:08
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計(jì)劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問(wèn)題:?jiǎn)T工愿意工作的問(wèn)題;員工勝任工作的問(wèn)題。.....第一級(jí)生存:生理上的滿(mǎn)足第二級(jí)安全:就業(yè)保障第三級(jí)歸屬:被社會(huì)接
2025-02-05 16:18