20xx校長辦公室范文教職工競聘上崗實施方案(編輯修改稿)
2025-03-30 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、哺乳期、重病人員無法提供縣級及以上醫(yī)院診斷證明及有關(guān)診斷材料； 、借用、兩年內(nèi)新老師上年度考核列本校排名后1/4； ?！ ≈苯亓水斊赣玫睦蠋熃?jīng)本人申請，學校審核公示無異議后報縣教育局備案，不再參與其他崗位競聘。符合直截了當聘用規(guī)定的教職工也可參加競聘上崗，但不再保存原直聘崗位?！ 、谶m崗競聘： 、崗位數(shù)、崗位條件及崗位職責?！ 督搪毠徫桓偲干陥蟊怼??！ ??！ ?。 ，競聘領導小組依照競聘方案適崗選聘?！ ！ 。?）競聘程序： ?、賹W校公布競聘崗位名稱、崗位數(shù)?！ 、诮搪毠€人遞交書面崗位競聘，申請表規(guī)定時間內(nèi)無特別緣故不提交個人申請的，視作自動放棄競聘資歷。學校競聘上崗領導小組審查競聘人的應聘資歷，學校依照實際工作需要及個人申報情況，可調(diào)整老師的競聘崗位?！ 、劢M織競聘會?！ ?，審核直聘人員資歷，公示直聘結(jié)果。 。由學校競聘上崗領導小組成員和直截了當聘用人員組成，對適崗競聘人員進展第一輪民主測評，依照得票數(shù)高低擇優(yōu)聘用適崗競聘人員的60%，公布聘任結(jié)果。落聘人員參加下輪適崗競聘?！ ?。由學校競聘上崗領導小組成員、直截了當聘用人員和第一輪聘用人員組成，對適崗競聘未聘人員
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